格林宝贝国际早教
格林宝贝保密声明
本手册包含了格林宝贝早教机构的各项行为准则和规章制度，基于格林宝 贝对员工统一管理的原则及建立良好团队合作伙伴关系 ，现郑重声明：
1. 员工入职后将得到本手册的保管权，此手册将指导每位员工的日常工作， 请每位员工认真学习，15天内向分店店长上交本手册的学习心得体会。 2. 员工在本手册保管期间应严格遵守各管理条例，如有疑问应向店长提出。 3. 员工领取的手册均有独特编号，在本手册保管期内 之借阅他人。
4. 员工应本在格林宝贝长期健康发展的原则， 有义务对不健全之处向各分店 店长提出修正建议。
5. 员工在本手册保管期内对本手册的安全负责， 林宝贝。如有遗失，需缴纳赔偿金 100元。
6. 本员工手册每六个月考核一次，考试成绩为全中心第一名（且分值不低于 95分）的教师给予每月底薪上调30元的奖励。 7. 格林宝贝保留对本手册的最终解释权。
离职前将本手册完整退还格
，不得复印、抄写或将
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格林宝贝国际早教 目录
一、 二、 三、 四、
格林宝贝保密申明 ................................................... 2 格林宝贝简介 ......................................................... ..4 格林宝贝员工职业道德 .................................................. ..5 格林宝贝各岗位职责及要求 ............................................ ..5 1. 特色课教师职责 …… .. .......................................... ...5 2. ............................................................................................................................... 教师教学管理制度 ..................................................... 6 3.
意事项（附调课及教学监督表）
教师语言要求及上课注… .......... 8
4. 前台教师职责 ................................................. ….12
5. 日托主、配班教师职责 ........................................ .....13
五、
格林员工行政管理条例 ............................................. ....14 1. 考勤制度 ...... . ................................................... 14 2. 安全管理制度 ..................................................... .17 3. 卫生管理制度 ......................................................... ..19 4. 员工薪酬、绩效制度 ....................... . .................... .....20
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六、 格林宝贝空调开放制度 ........................................... ..……25 七、 格林宝贝宿舍管理制度 .................................. .. .... .. ……..26 八、 格林宝贝优惠制度 ............................................ .…….28 九、 格林宝贝财务报销制度 ............................................. .…...29
格林宝贝简介
格林宝贝国际化早教机构总部在 C,是从事0-6岁早期教育的专业机构。
2006年格林宝贝联合D、C蒙台梭利教育研究中心推出了一套适合中国儿童发展发 育特点的“ 0—3岁系列早教课程”、“3-6岁系列特色课程”，打造了全新的婴幼儿教 学体系，构建起了儿童早期教育新模式。目前有数万名孩子接受过系统教育，受到 家长及专业人士的好评。2010年6月格林宝贝国际化早教机构正式登陆 AB，在阳 明路开设第一家直营店，并于 2012年6月开设第二家红谷滩直营店，规划在 2014 年12月31日前在B市开设四家直营店。为A的家庭提供最系统、最全面、最完善、 最方便的早期教育是格林宝贝 A的发展宗旨。目前A中心开设的课程有：
一. 二. 三. 四. 五. 六.
亲子启智课程：招收6-24个月宝宝； 创意亲子课程：招收24-36个月宝宝；
音乐课程：招收18个月以上宝宝，分为妙士多及奥尔夫两种班级； 创意美术课程：招收2岁以上宝宝；
感觉统合课程：招收2岁以上感统失调或剖腹产宝宝； 感统专注力课程：招收4岁以上注意力不集中的宝宝；
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七. 八. 九.
蒙氏数学课程：招收3.5岁以上宝宝； 英语课程：招收2岁以上宝宝；
双语全日托及半日托：招收18-36个月的宝宝
格林宝贝员工职业道德
1.
依法执教
学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，全面贯彻 国家教育方针，自觉遵守《教师法》及学前教育等法律法规。在教育教学中同党和国 家的方针政策保持一致，不得有违党和国家方针政策的言行。
2. 爱岗敬业
热爱教育、尽职尽责、教书育人，注意培养学员具有良好的思想品德。认真备课上课、认真批改 作业、不敷
衍塞责、不传播有害学员身心健康的思想。
3. 热爱学员
关心爱护全体学员，尊重学员的人格，平等、公正对待学员。对学员耐心教导， 不讽刺、挖苦歧视学员、不体罚或变相体罚学员，保护学员合法权益，促进学员全面、 主动、健康发展。
4. 尊重家长
主动与学员家长联系、认真听取意见和建议取得支持与配合。积极宣传科学的教 育思想和方法，不训斥学员家长。
5. 严谨治学
树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律，改进教 育教学方法，提高教育教学和科研水平。
6. 7. &
团结协作
谦虚谨慎、尊重同志、相互学习及帮助、维护其他教师在学员及家长中的威信。
廉洁从教
坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋 取私利。
为人师表
遵守社会公德，衣着整洁得体，无奇装衣服、语言规范健康，举止文明礼貌，严 于律己，作
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早教机构员工手册
