3E薪资设计与薪酬管理技巧(pdf 34页)

3E薪资设计与薪酬管理技巧4目录第部分薪资战略定位第一部分第二部分3E薪资设计原则第三部分岗位测评第四部分薪酬设计实践第五部分奖金、调薪、年度工资预算奖金调薪年度工资预算第六部分薪点制、3P理论、宽幅结构的讲解56薪资的战略定位??吸引，保持和激励有一定才干的员工达到组织的目标??提升员工满意度Total Compensation?Cash 現金–fixed pay 固定現金–fixed allowances固定津貼–variable or incentive pay獎金不固定現金或–deferred pay延期現金(长期激励)bbenefits fit福利–perquisites 額外福利What motivates and what do not?有激励性/没激励性？7薪酬的目的Compensation drives behaviour 薪酬推動行為吸引加入Attract to join保留工作營業目標RetainBusinessGoals激勵to work改善机构績效Motivateto improve organizationperformance8