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宾馆员工过生日的办法

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宾馆员工过生日的办法一

员工是工作的执行者,只有关心员工才能打造优秀的团队,关心员工,就要成为员工生活上的朋友,及时帮忙和了解员工的需求,诚恳做员工的贴心人。现制定员工过生日的办法如下:

一、每一个月的30日,由办公室统计出1月——12月各个部门过生日的人数,宾馆统一在20日给当月1日——31日之间过生日的员工举行生日庆贺会。

二、按照过生日人数的多少,提供干果、茶水、总领导祝愿的生日贺卡、及每位员工的生日小礼物,每人按50元计算。礼物如下:

一、送员工餐的餐劵,生日员工能够从生日那天起的一个礼拜内享受五十元的伙食,也可分次消费。

二、贺卡里边附上一张糕点房的代金卷

3、送太阳镜或太阳伞,不锈钢保温杯、到火机、香水、毛巾、每一年的生日礼物都不一样。

4、超市50元一张的购物卡。 五、餐厅也可送一只卤鸡。

四、由办公室组织生日会的活动,地址安排在南楼会所,抽下午2小时,邀请宾馆领导参加,吃水果、送贺卡、送小礼物、唱卡拉0K、玩游戏机、送上总领导对员工生日的关

心和祝愿。

4、员工所在部门的领导提供生日会的各项服务,从生日会的预备工作及摆放食物到最后的卫生打扫都由部门领导完成。

宾馆员工过生日的办法二

为了宏扬企业文化,调动员工踊跃性,增强员工归属感,让员工感到宾馆的温暖与关切,从而减少人员流失,增强企业凝聚力,全面营造一种“理解员工,关心员工”的文化气氛,为宾馆长足进展提供壮大的精神动力和力量源泉。

一、原则及宗旨。

要有惊喜、切近需求(用最经济的方式达到最优的效果,集中表现“惊喜”“意义”“难忘”“温暖”四个宗旨。

二、具体办法。

一、短信问候,给除寿星之外的每一个人发送电话短信告知今天是谁的生日,如此保证寿星当天能够受到大家“生日快乐的”问候。

二、生日贺卡,前提是与这人有关真实发生过的事,原则是不能重复,部门领导也可高度赞扬寿星并提出改良意见,最后把夸赞的话语改良意见写在美丽的卡片上送给寿星。

3、生日礼物

经济型礼物:实用的生日纪念品,具有鼓励意义的书,当红歌星的CD碟、电影票、绿色植物一盆、创意水杯、能够设计一些有宾馆标识的礼物,员工过生日时,能够当礼物送给他,员工能够转送朋友,以温暖了员工的心,也可间接宣传宾馆。

个性化礼物:不同的礼物送不同的员工。比如:基层员工能够送小礼物,住宿员工能够送日常生活用品,领班,主管能够送书,成家立业的员工能够送员工全家福照片,情侣或夫妻两边都在宾馆的能够送餐票,如此既能知足他们的个性需求,能使员工找到归属感。

三、注意事项

一、形式多样,避免千篇一概,弹性处置。

二、实行保密原则(不让员工事前明白礼物是什么?让其惊喜)。

3、按照不同员工的兴趣特点,从最深处了解员工最想取得什么?

4、以上礼物花费不等,事前编好条款,按如实际情形由员工抽取,抽到什么是什么,给员工带来更多之外惊喜和欢笑。

宾馆员工过生日的办法三

一、宾馆给每位过生日的员工“生日祝愿短信”内容是

宾馆员工过生日的办法

宾馆员工过生日的办法一员工是工作的执行者,只有关心员工才能打造优秀的团队,关心员工,就要成为员工生活上的朋友,及时帮忙和了解员工的需求,诚恳做员工的贴心人。现制定员工过生日的办法如下:一、每一个月的30日,由办公室统计出1月——12月各个部门过生日的人数,宾馆统一在20日给当月1日——31日之间过生日的员工举行生日庆贺会。二、按
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