徐州市人力资源和社会保障局、徐州市劳动能力鉴定委员会关于进一

徐州市人力资源和社会保障局、徐州市劳动能力鉴定委员会

关于进一步规范劳动能力鉴定工作的通知

【法规类别】劳动安全与劳动保护 【发文字号】徐人社发[2014]125号

【发布部门】徐州市人力资源和社会保障局徐州市劳动能力鉴定委员会 【发布日期】2014 【实施日期】2014 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

徐州市人力资源和社会保障局、徐州市劳动能力鉴定委员会关于进一步规范劳动能力鉴

定工作的通知

（徐人社发〔2014〕125号）

各县（市）、铜山区、贾汪区人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据《社会保险法 》、《工伤保险条例 》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法 》和《关于加强职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定管理的通知》等有关规定，为确保劳动能力鉴定工作及时、简捷、方便，实现劳动能力鉴定工作的专业化、标准化，切实维护用人单位和职工的合法权益，进一步规范劳动能力鉴定工作，现将有关问题通知如下：

一、徐州市劳动能力鉴定委员会（以下简称市劳鉴委）负责全市劳动能力鉴定工作， 1 / 2

市劳鉴委下设办公室（以下简称市劳鉴办）。市劳鉴办设在徐州市人力资源和社会保障

局工伤保险处，承担市劳鉴委的日常工作。

二、劳动能力鉴定包括职工工伤（职业病）、非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定。劳动能力鉴定按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行） 》（劳社部发〔2002〕8号）规定的标准执行，是执行国家标准的技术性鉴定行为。

三、市劳鉴委建立医疗卫生专家库，医疗卫生专家实行聘用制。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 四、劳动能力鉴定范围： （一）工伤职工劳动能力鉴定分

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