人事文员工作职责精选7篇合集

人事文员工作职责精选7篇合集

人事文员需要协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 人事文员工作职责1

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 人事文员工作职责2

1、 负责员工入离职手续的办理，劳动合同及保密协议的新签、续签，以及社保的申报终止及异常处理;

2、 公司花名册、通讯录、员工档案资料的及时更新与完善; 3、 员工转正、异动手续的办理及跟进及人力盘点表的统计; 4、 负责固定资产、台账资产等资产的编码、登记、盘点及每月仓库的盘点工作;

5、 负责公司残疾人的年审及工伤申报工作;

6、 负责公司园区相关分摊事宜的对接、核算、请款工作; 7、负责季度及节假日福利的申购及发放工作;

8、负责办公用品的申购与发放，工衣工鞋、及相关非易耗品的开单领用及管理工作;

9、负责协助行政主管跟进、完善后勤其他相关事宜;

10、领导交办的其他一切事项。 人事文员工作职责3

1、招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试; 2、协助新员工办理入职的手续;

3、部门之间的人员调动及组织协调工作; 人事文员工作职责4 负责员工考勤工作;

入离职办理等人事手续的办理;

人事档案的归档、保管，人力资源系统及时准确录入信息; 完成领导安排的其他人事相关工作。 人事文员工作职责5

1.负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。 2.负责人员档案管理和合同档案管理。

3.负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。 4.负责集团各类报表、资料的报送。 5.负责其他文书类工作。