生产厂针对冬季百日危化品大检查具体工作要求 一级要素 内容 基本规范要求 具体工作要求 整改内容 整改车间 完成时间 公司及厂内安全生产规章制度下发放到相关工作岗①将各类安全生产位，规范从业人员的生产作规章制度及岗位安全操业行为。安全生产规章制度作规程发放到相关工作规至少应包含下列内容：安全岗位，包括维修车间手持章制度生产职责、隐患排查与治理、电动工具、砂轮机、钻床与操作安全教育培训、特种作业人等电动工器具也应该有规程 员管理、设备设施安全管理、相应的操作规范，并对员施工和检维修安全管理、危工进行培训和考核。 险物品及重大危险源管理、 职业健康管理、防护用品管理，应急管理等。
一级要素 内容 基本规范要求 具体工作要求 整改内容 整改车间 完成时间 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、员工安全教育培训记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）。 五5.1企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教建立安全教育培训的管理制度。 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。 档案、检查记录建立 建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 、教育教育培培训 训管理
一级要素 内容 基本规范要求 具体工作要求 整改内容 整改车间 完成时间 育培训计划，提供相应的资源保证。 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全分的，扣1分；无培训计划的，不得教育培训需求，制定各类分；培训计划中每缺一类培训的，扣1人员的培训计划。 分。 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣2分；识别不充未按计划进行培训的，每次扣2应做好安全教育培训记按计划进行安全教分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2录，建立安全教育培训档案，育培训，对安全培训效果分；未进行效果评估的，每次扣2分；实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 进行评估和改进。做好培未根据评估作出改进的，每次扣2分；训记录，并建立档案。 未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣2分。 企业应对操作岗位人员对岗位操作人员进5.3进行安全教育和生产技能培行安全教育和生产技能操作岗训，使其熟悉有关的安全生培训和考核，考核不合格位人员产规章制度和安全操作规人员，不得上岗；进行上教育培程，并确认其能力符合岗位岗前的职业健康培训和训 要求。未经安全教育培训，在岗期间的定期职位健或培训考核不合格的从业人康培训。
未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范
