企业文化主管的职
务说明书
2020年5月29日
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岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 企业文化主管 企业发展部 企业发展部部长 企业文化主管职务说明书
岗位编号 岗位定员 工资等级 1 编辑、声像师、美工设计 岗位分析日期 本职: 负责公司企业文化建设工作 职责与工作任务: 职责表述:企业文化建设工作计划的起草、报批、安排和督导实施 职 责 一 起草企业文化建设年、季、月度工作计划 工作 指导下属员工开展工作 任务 做好年度及平时工作总结,及时向上级领导汇报 职责表述: 企业CI系统的建设 工作结果 分送单位 工作计划 部长 工作结果 分送单位 深入研究公司企业文化和发展历史,不断总结和提炼公司文化基 本观念 职 责 二 设计公司CI系统并上报 工作 总结和提炼出适应时代和企业实态的文化观点,逐步丰富和推出任务 公司文化体系 制订企业文化推广办法并组织实施 研究企业文化和品牌建设,结合实际提出建议,并负责实施 职责表述:对内、对外企业文化宣传工作 协调和促进与当地媒体及行业媒体的关系,及时获取宣传机会 统筹安排<电建知音>、声像、网站的宣传任务 职 责 三 CI系统设部长 计 企业文化部长 推广办法 工作结果 分送单位 负责公司内外宣传材料的审查,并对影响集团公司整体形象的广广告宣传部长 规划; 工作 告宣传进行规划 任务 审查公司宣传方面的文字、图片、音像制品,维护企业宣传水准和 宣传活动的连续性 与信息中心协作,策划并组织实施网络宣传 协助部长策划、规范有关企业形象的大型公关活动 大型公关部长 活动策划 工作结果 分送单位 职 职责表述:承担<电建知音>部分工作 文档仅供参考
责 四 工作 对内对外采访,撰写相关稿件 任务 承担部分版面的编辑工作 职责表述:负责下属员工管理工作 稿件 编辑 工作结果 分送单位 职 责 五 指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行 工作 下属员工队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员 任务 负责下属员工工作任务分工,合理安排人员 对派出人员的工作进行监督检查 职 责 职责表述:完成领导交办的其它事项 六 权力: 权限一:对企业文化建设预算范围内资金使用的建议权 权限二:对下属员工的考评权 权限三:对下属工作的监督检查权 权限四:下级发生争议的裁决权 工作协作关系: 内部协调关系 公司各单位 外部协调关系 市委宣传部、内蒙古电力系统对口部门、各类新闻宣传媒体 所需记录文档:汇报文件或报告 工作计划 工作总结 任职资格: 教育水平 专业 经验 知识 技能技巧 培训经历 本科或具有中级以上职称 管理学、新闻等专业 具备基层工作经历,有新闻宣传工作经验 具备新闻和管理专业知识 管理技能、策划技能、采编技能、人际沟通和协调技能、办公软件操作技能、网络应用技能等 入职培训、岗位实习、专业知识和技能的培训、宣传思想政治工作理论培训、其它人文类知识的培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、电话、档案柜,各种采编设备,绘图、打印、图象输入输出外设,软件,扫描仪,彩喷打印机等 3
2020年5月29日
文档仅供参考
临时性加班较多 2020年5月29日4
工作环境 一般办公室 工作时间特征 工作时间较不规律,备注:
企业文化主管的职务说明书
