保险公司人员管理岗位说明书

保险公司人员管理岗位说明书

第一节 人员管理室主任

岗位概述

人业务人力、组织的健康、持续发展。 岗位职责 ·

·个人业务人力发展推动工作 ──

──为营业单位提供人力发展中所需的人力数据支持、《基本法》宣导资料等 ──

整、工作侧重点、应对措施向个人业务部经理提出建议 ·《基本法》及人员管理相关政策的宣导、落实和追踪 ·负责人员管理室的全面工作 ──

进行检查、追踪、管控 ──报会 ──关配合工作 ──

能与综合素质 ·人员管理工作的创新 ──

线提供有力支持

──利用人员管理室在《基本法》利益分析、人力数据分析方

,并组

织科室成员及人员管理员编写相关教材 ──

，并提出有关建

议

·所辖机构人员管理的业务指导与培训 ──

──对人员管理员进行《基本法》、相关管理政策、人员管理工作知识技能及操作流程、电脑技能等方面的培训

──收集人员管理员关于基层业务单位组织发展情况及存在问题的信息，先进工作经验的交流、总结与推广 ──直接定级人员的资格审核

──对人员管理员工作质量进行追踪、管控与评估

·接待解答个人业务员关于《基本法》及相关政策的咨询，受理 个人业务人员关于营业单位、业务主管违规问题的重大投诉。

第二节 人员管理岗

岗位概述

考核、异动、人力状况分析、职级调整文件的下发等。 岗位职责

·新人入司实务操作

──新人基本信息录入情况管控 ──

并存档

──《新人入司登记表》及新人清单装订存档

·《基本法》考核实务操作

──每月16日后进行正式考核计算 ──所辖机构考核结论查询与跟踪 ──

部经理审核批准后进行个案处理

──下发考核结果文件

──考核资料归档 ·异动实务操作

──

晋升、维持的相关职级调整 ·离职实务操作

──

发现问题并通报相关人员

──每月打印离职人员清单并存档

·考核预警实务操作

──定期为所辖机构提供业务人员考核预警报表及相关分析

·考核数据统计与分析 ·提交分公司月度人力分析报告 ·其它日常工作

──

──业务员信息维护

──人员清单的打印与存档 ──证明

第三节 证件管理岗

岗位概述

与支持。

岗位职责

·《保险从业人员资格证书》的发放与管理 ──

资格证号的录入工作

──领取《保险从业人员资格证书》并下发 ──到期代理证的换发工作 ──

果进行总结与通报

·《保险从业人员展业证书》的制作、发放与管理 ──

收集办理《保险从业人员展业证书》的相关资料 ──员清单

──制作展业证书并下发

──协助人员管理岗完成展业证号的录入 ──展业证书的管理与到期换发工作 ·《工作证》的制作、发放和管理 ·业务员签订代理合同 ────下发

──按期更新合同及业务员入司担保书 ·人员管理相关资料、表格的印刷与下发