古筝公司(行业)绩效考核方案范本(绩效管理制度KPI)

PERFORMANCE APPRAISAL

古筝

公司（行业）绩效考核方案范本

绩效管理制度

KPI指标库绩效方案设计

薪酬研究院

目录第一章 总则

1.1 绩效管理易义1.2 绩效管理理念1.3 绩效管理原则

1.4 绩效管理组织机构和职责1.5 适用范围

第二章 绩效管理内容、方法、周期

2.1 绩效管理分类2.2 KPI考核

2.3 基于绩效的工作计划考核2.4 职业素养评估2.5 能力评估2.6 关键事件考核

第三章 绩效管理实施

3.1 二级干部考核3.2 三级干部考核3.3 员工考核3.4 考核责任人培训3.5 绩效面谈

第四章 绩效结果运用

4.1 绩效工资4.2 员工岗位工资调整4.3 员工岗位调整4.4 员工培训

第五章 绩效管理制度修订

5.1 绩效管理体系修订

第六章 绩效管理申诉和投诉

6.1 申诉、投诉条件6.2 投诉形式6.3 申诉处理

第七章 绩效管理资料使用与保存

7.1 绩效考核资料查阅权限

第八章 绩效管理保障措施

8.1 绩效管理保障措施

第九章 附则

员工规模分布

分类比例

2000人及以上

11%

1000人及以上

13%

500人及以上

23%

500人以下53%

500人以下

500人及以上

53%

1000人及以上

23%

2000人及以上

企业性质分布

性质比例

国有企业11%

民营企业18%

外资企业21%

合资企业50%

合资企业

50%

外资企业

21%

民营企业

国有企业

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