网络部运营组织架构及绩效考核标准.docx

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C 一般 60—69分 40% 基本上能在规定的时间内保质、保量地完成任务，既没有突出的表现，也没有明显的失误，其他部门人员或客户没有不满意的评价 绩效（200—500元） D

差 60分以下 5% 实际绩效未达到预期目标或要求，在一些方面存在明显不足或失误 警告、减薪或辞退 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：

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