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网络部运营组织架构
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组织框架：1+3
技 术 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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一、开发（程序开发、PHP方向）
底薪：5000~7000 绩效：评分制 岗责：
1.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析； 2.熟悉并熟练掌握交付运营部所需开发的线上项目的相关软件技术； 3.负责向项目负责人及时反馈开发进度及具体情况，并提出改进建议；
4.参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与线上项目首次安装调试、数据割接、用户培训等； 5.负责相关技术文档的拟订与实施；
6.负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。 实施：
根据运营团队出具的需求方案，撰写功能性文档，并与设计、前端合作开发站点或其他所需； 配合运营团队，对网站或其他程序进行持续优化，提高产品的可视化效果与用户体验。 考核：
底薪+提成
任职部门 任职人 岗位名称 序号 1 岗位职责 (做什么事) 网络营销推广部 开发程序员 目 的 （为什么要做） 开发程序或增减功能 上级领导签字 人资部签字 本人确认 要 求 (怎么做) 据运营需求文档而定 负责程度（全责/部分/支持）、工作价值（百分考核） 全责 任职资格学历 专业 工作经历 （做到什么程度） 自评分 衡量标准 （数量、质量） 网站及时上传并进行功能测试 主管领导考核 人资部 考核 总经理 审核 新程序的开发建设 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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2 旧网站的维护 确保网站正常运转 实时监测并维护 全责 无漏洞、无死链、板块功能正常等 3 临时性任务 协助完成整体任务 按领导要求完成 全责 完成领导指令
二、前端（功能细节处理，切图等）
底薪：3000~4000 绩效：评分制 岗责：
1.熟练掌握JavaScript，熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，熟悉DIV CSS布局；
2.能使用原生的js或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果,有node.js经验者优先； 3.对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究； 4.为人诚实正直，做事认真负责，具有良好的沟通和团队协作能力 任职要求：
1.负责整个应用系统的页面制作、实现人机交互的效果
2.对 UI 设计的结果进行页面制作（ CSS/css3+xhtml/html5+JS ）
3.基于主流的富客户端技术 ( 如 flex) 进行页面制作，编写可复用的用户界面组件
4.从视觉和易用性角度，为网站设计提供改进建议，为网站 / 客户端的页面提供持续优化方案 5.配合程序进行代码的调试、 bug 修复、浏览器兼容性调优 6.参与部分页面的策划创新工作
7.配合网站编辑和其他部门完成专题页面制作 实施：
根据运营人员提供的专题策划方案进行专题页面排版，并对效果图进行切图展示； 对线上平台进行维护，确保平台功能完整及浏览器兼容性良好； 考核：
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任职部门 任职人 岗位名称 序岗位职责 号 (做什么事) 1 专题制作 网络营销推广部 前端程序员 目 的 （为什么要做） 上级领导签字 人资部签字 本人确认 要 求 (怎么做) 任职资格学历 专业 工作经历 自评分 主管领导考核 负责程度（全责/衡量标准 （数量、质量） 部分/支持）、工作（做到什么程度） 价值（百分考核） 全责 全责 全责 人资 考核 总经理 审核 提高用户体验（运营需求） 根据专题效果图进行切图、代码嵌入，完成专题制作，并进行调试 优化视觉效果及用户体验 协助完成整体任务 调试、 bug 修复、浏览器兼容性调整 按领导要求完成 按时按质完成专题制作 确保功能及兼容性完整 完成领导指令 2 线上维护 3 临时任务 三、设计（美工）
底薪：3000~5000 绩效：评分制 岗责：
1.负责公司网站的页面设计及美观优化； 2.负责网站各类专题模板的设计及制作；
3.负责网站各类活动的宣传广告、标语的图片设计；
4.负责网站产品的美工设计，对交互体验有较为深入的了解； 5.对页面进行持续的优化，不断提升访问者的用户体验； 6.编写可复用的用户界面组件；
7.协同其他技术部门，做前端开发技术支持
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网络部运营组织架构及绩效考核标准.docx
