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信用社（银行）会计委派实施细则
第一条 为增强我县农村信用社财务会计工作管理，强化会计核算和监督职能，按照《会计法》、《农村信用社大体会计制度》和沈阳市农村信用联社《沈阳市农村信用社会计委派暂行办法》等有关规定制定本办法。
第二条 会计委派制是指实行所有者同经营者分离的企业，所有者向经营者委任调派会计人员的一种制度。
农村信用社会计委派制是指实行统一法人的联社向所辖基层信用社委任调派会计主管人员（设内勤主任的信用社委派内勤主任，不设内勤主任的信用社委派会计主管）（以下简称会计主管）的一种制度。
第三条 本办法适用于辖内农村信用社。
第四条 信用联社经营班子对全辖会计委派工作负总责，各联社计划财务会计部依照经营班子的要求负责对委派会计人员进行选拔、委派、监督、考核、奖惩等日常管理工作。
第五条 实行会计委派制后，会计主管的行政隶属关系属于信用联社，进入信用社领导班子，代表县级联社对受派信用社行使会计管理及监督职能。
可是，会计主管人员在日常工作当中必需实行双重负责制，既要代表县联社对信用社日常经营的合法合规性负全责，又要对信用社经营进展负有必然的责任。
第六条 信用社必需支持会计主管依法履行职责，其他会计人员
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要配合会计主管人员工作。信用社领导及其他人员不得为会计主管人员设置障碍。
第七条 委派会计人员必需具有下列条件：
一、具有较强的政治素质及业务素质，思想进步，能够遵遵法律法规及各项规章制度，依法合规的从事财务会计工作，没有违规违纪记录。
二、遵守会计职业道德规范。
3、系统地掌握财务会计理论和电脑知识，具有必然的实际操作技术，熟悉有关金融政策、法律、法规和财务规章制度。
4、原则上应具有国家承认的大专以上学历。
五、原则上具有国家正规的会计人员资格，且具有助理会计师以上的专业技术职称。
六、在信用社综合会计职位工作3年以上。综合职位包括综合记账员、总账记账员。
7、其他具有特殊水平能力的会计人员。 第八条 会计主管实行聘用制。
第一由本人提出申请，县联社计划财务部及人力资源部对申请人员进行考试和考核，考试和考核必需做到客观公正，严禁暗箱操作。
参聘人员的资格审核及聘用前的考核工作由县联社计划财务会计部及人力资源部组织实施。
考试工作由市联社计划财务会计部负责组织和实施。 资产超过2亿元的信用社的委派会计由市联社配合联社选聘。
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经考试和考核合格的参聘人员方可作为信用联社的委派会计。 第九条 会计主管依法享有下列权利：
一、依法、遵章独立行使会计核算及监督权，不受任何单位和个人不合法干与。对违规经营、违章操作等现象有权制止、纠正或拒绝执行。
二、有权拒绝办理各类违背规章制度的会计业务，拒绝办理各项违规贷款。
3、有权监督信用社的各项业务经营活动和财务收支情形。 4、有权对信用社所辖的分社、储蓄所的会计核算和其他业务经营活动情形进行监督。
五、有对内勤人员实行职位分工或人员调配的建议权。 六、发觉所在单位和个人有违背约用社制度规定行为，有权向上级会计主管部门反映情形。
7、对单位业务经营和管理，工作计划和重大问题有建议权。 第十条 会计主管在享有上述权利的同时，必需认真履行下列义务：
一、每季向县联社书面报告所在信用社的业务经营、会计核算和财务管理工作中存在的问题，并提出具体建议。如遇重大会计事项应及时报告，避免造成严峻后果，给信用社带来经济损失。
二、组织和辅导所在信用社的会计职位所有人员的业务学习，以提高会计人员的业务素质。
3、进一步健全和完善本社内控制度，并催促内控制度的落实。
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