人力资源管理专业英语
整理
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
■★■人力资源管理专业英语 PART A .管理专业述语
一、人力资源管理:(Human Resource Management, HRM)
人力资源经理:(Human resource manager)
高级管理人员:(Senior executive) 职业:(Profession) 道德标准:(Ethics)
操作工:(Operative employees) 专家:(Specialist)
人力资源认证协会:(The Human Resource Certification Institute, HRCI)
二、外部环境:(External environment)
内部环境:(Internal environment)
政策:(Policy)
企业文化:(Corporate culture) 目标:(Mission) 股东:(Shareholders)
非正式组织:(Informal organization) 跨国公司:(Multinational Corporation, MNC) 管理多样性:(Managing diversity) 三、工作:(Job) 职位:(Posting)
工作分析:(Job analysis)
工作说明:(Job description)
工作规范:(Job specification)
工作分析计划表:(Job analysis schedule, AS) 职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire, MPDQ) 行政秘书:(Executive secretary)
地区服务经理助理:(Assistant district service
manager)
四、人力资源计划:(Human Resource Planning, HRP) 战略规划:(Strategic planning) 长期趋势:(Long term trend) 要求预测:(Requirement forecast)
供给预测:(Availability forecast)
管理人力储备:(Management inventory)
裁减:(Downsizing)
人力资源信息系统:(Human Resource Information
System, HRIS)
五、招聘:(Recruitment)
员工申请表:(Employee requisition) 招聘方法:(Recruitment methods) 内部提升:(Promotion From Within, PFW) 工作公告:(Job posting) 广告:(Advertising)
职业介绍所:(Employment agency) 特殊事件:(Special events) 实习:(Internship) 六、选择:(Selection) 选择率:(Selection rate) 简历:(Resume)
标准化:(Standardization) 有效性:(Validity) 客观性:(Objectivity) 规范:(Norm)
录用分数线:(Cutoff score) 准确度:(Aiming)
业务知识测试:(Job knowledge tests) 求职面试:(Employment interview) 非结构化面试:(Unstructured interview) 结构化面试:(Structured interview) 小组面试:(Group interview)
职业兴趣测试:(Vocational interest tests) 会议型面试:(Board interview) 七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发:(Human Resource Development, HRD) 培训:(Training) 开发:(Development) 定位:(Orientation) 训练:(Coaching) 辅导:(Mentoring)
经营管理策略:(Business games) 案例研究:(Case study) 会议方法:(Conference method) 角色扮演:(Role playing) 工作轮换:(Job rotating)
在职培训:(On-the-job training, OJT) 媒介:(Media)
八、企业文化与组织发展 企业文化:(Corporate culture)
组织发展:(Organization development, OD) 调查反馈:(Survey feedback) 质量圈:(Quality circles)
目标管理:(Management by objective, MBO) 全面质量管理:(Total Quality Management, TQM) 团队建设:(Team building) 九、职业计划与发展 职业:(Career)
职业计划:(Career planning) 职业道路:(Career path) 职业发展:(Career development) 自我评价:(Self-assessment) 职业动机:(Career anchors) 十、绩效评价
绩效评价:(Performance Appraisal, PA)
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