2024年最新电大《管理学基础》考试（题目和答案）
《管理学基础》形成性考核真题（卷一）
《管理学基础》期末复习题库 （管理学-人力资源管理）
共3套卷，每卷40题，其他卷请看其他文档！ 手动整理的，考试真题基本上都包括在内！
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卷一
1.[单选题]人们常说“管理是一门艺术\，强调的是()。 A.管理的科学性 B.管理的复杂性 c.管理的实践性 D.管理的变动性
2.[单选题]下列各选项中，()属于管理的对象。(3分) A.组织资源和组织目标 B.组织资源和组织活动 C.组织目标和组织活动 D.组织中的人
3.[单选题]某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（） A.25台 B.100台 C.125台 D.12.5台
4.[单选题]当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用()是可取的方法。(3分) A.定性预测 B.宏观预测 C.定量预测 D.微观预测
5.[单选题]组织结构设计的出发点和依据是()。 A.权责利关系
B.企业目标 C.分工合作关系 D.企业外部
6.[单选题]责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的()原则。(3分 A.责权利对等 B.分工与协作 C.分级管理 D.弹性结构
7.[单选题]采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（） A.降低采购成本 B.提高产品质量 C.减少对机器的磨损 D.提高利润
8.[单选题]就管理的只能而言，法约尔认为,（） A.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
B.管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 C.管理就是决策
D.管理就是经由他人去完成一定的工作
9.[单选题]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。 A.职务轮换 B.角色扮演 C.临时职务
D.委以助手职务
10.[单选题]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是()。(3分) A.经济人 B.复杂人 C.社会人 D.单纯人
11.[单选题]人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()(3分 A.挫折 B.紧张 c.防范 D.焦虑
12.[单选题]在事业部制组织结构中，各事业部之上的公司总部机构，主要致力于()。(3分) A.信息交流
B.协调部门间的关系 c.经常经营活动
D.研究制定重大方针、政策和战略性计划
13.[单选题]当信息接受者对信息发送者的信息作出反应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的()特征。 A.单项性 B.双向性 C.强制性 D.独特性
14.[单选题]赫兹伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。(3分) A.效价因素 B.激励因素 C.成就因素 D.保健因素
15.[单选题]首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。(3分) A.弗雷德里克:泰罗 B.乔治梅奥 C.赫伯特西蒙 D.彼得德鲁克
16.[单选题]计划工作的核心环节是()。(3分) A.控制 B.预测 C.决策 D.组织
17.[单选题]战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征。(3分) A.全局性 B.纲领性 C.长远性 D.客观性
18.[单选题]泰罗科学管理理论的中心问题() A.科学技术 B.加强人的管理
《管理学基础》形成性考核真题(全3套卷)
