问题，定期组织对酒店固定资产的清查、核实，确保酒店财产物资的合理使用和安全管理。
（5）、负责酒店经济合同、协议、财务、会计档案的整理、归类、装订、保管工作，实时监督对外合同（协议）的应收、应付工作。
（6）、保持与税务、银行、审计等部门的工作联系，按时缴纳各类税费，负责印购发票、收据。
（7）、利用计算机功能，每月对酒店财务状况进行分析。 （8）、将审核后的记帐凭证报送给财务经理审核，根据财务经理意见，及时办理帐务调整。
（9）、按时完成部门经理交办的其他工作。 (三)收银主管岗位职责 1、所属部门:财务部 2、直接上级:财务部经理 3、岗位职责:
（1）、检查各点收银员的劳动纪律、服务态度、仪表仪容、
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酒店各项规章制度以及收银工作程序执行情况。
（2）、负责对各点收银员的业务技术培训，负责收款点各项业务工作，领用、保管各收银点所需要的表单。
（3）、严格审核酒店款待、折扣，检查批准手续是否完备。 （4）、协调好各有关部门的关系，妥善地处理收银工作方面的问题，积极提出改进工作的构想。
（5）、及时处理宾客的投诉，认真解答宾客所提出的问题。 （6）、每日检查超信用限度的宾客清单，及时与有关部门联系，采取积极措施，妥善处理，保护酒店的利益。
（7）、每日检查各收银点的交接班记录、夜审报告，处理和解决存在的问题。
（8）、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备（如电脑、打印机、计算器、验钞机等），保证各项设备的正常运转。
（9）、配合营销部、餐饮部，做好应收帐款的催收、营业款清点工作。
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（10）、每月最后一日参加夜审，核对宾客帐、预收订金余额。
（11）、建立收银员业绩考核档案，将属下员工的各方面表现记录下来，定期进行评估，作为奖惩、晋升的参考。
（12）、按时完成部门经理交给的其他工作。 (四)营收核算会计岗位职责 1、所属部门:财务部 2、直接上级:财务主管 3、岗位职责:
（1）、由夜审员复核后送交的各种收入原始表单进行复点，发现遗漏，应及时催交。
（2）、根据凭证种类，进行归类清理，并根据收银员现金缴款单、支票入帐单、信用卡入帐单等进行复核，核对是否有少缴、漏缴等情况。
（3）、根据有关的原始表单，正确地运用会计科目，按日编制记帐凭证，并进行自核，然后定期将正确的记帐凭证传递给财
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四星级酒店财务管理规程
