信息与计算机科学专业综合实训 任 务 书
学院名称： 理学院 课程代码：____ 106087719 ____
专 业： 信息与计算机科学专业 年 级： 2013
一、实训题目
汽车厂工资管理系统
二、主要内容
企业或者单位对其员工的工资进行详细的管理，对员工工资的调整情况进行详细记录，应实现以下功能：
(1).员工录入：将员工的资料以及其对应的工资信息录入数据库中。 (2).查询功能：实现按员工的编号、名字等指标进行工资情况的查询。 (3).修改功能：当某个或者某些员工工资调整时，能对其进行修改。 (4).删除功能：对调离的员工及其工资资料进行删除
三、具体要求及提交的材料
程序必须上机调试通过，并写出设计的报告。
设计报告格式：1、设计目的 2、总体设计（程序设计组成框图、流程图）3、数据库设计 4、详细设计 5、调试与测试：调试方法，测试结果的分析与讨论，测试过程中遇到的主要问题及采取的解决措施 6、核心部分的源程序清单和执行结果（清单中应有足够的注释）设计报告纸质文档和电子文档各一份，调试通过后的软件一套。(严禁抄袭和代做,一经发现,重修论处)
四、主要技术路线提示
系统地设计出数据库，建立表间联系； Web技术的基本使用；
使用任意一计算机语言,任意一种数据库；
五、进度安排
1、 需求分析和概要设计, 数据库设计，1周之内完成（指导教师检查）；
2、 系统详细设计分析，编程、调试和分析程序,2周之内完成(指导老师检
查)；
3、 程序答辩、说明书撰写，1周左右完成(学生必须当面答辩通过)。
指导教师 签名日期 年 月 日
目 录
1 需求分析 ........................................................ 1
1.1系统概述 ..................................................... 1 1.2 功能需求分析 ................................................ 1 1.3运行环境 ..................................................... 2 1.4测试数据 ..................................................... 2 2 概要设计 ........................................................ 6
2.1 设计思路 .................................................... 6 2.2 模块功能介绍 ................................................ 6
2.2.1登录功能 ............................................... 6 2.2.2输入功能 ............................................... 7 2.2.3数据查询功能 ........................................... 7 2.2.4数据删除，修改功能 ..................................... 7 2.3模块结构 ..................................................... 8 2.4 流程图 ...................................................... 8
2.5 功能设计分工 ................................................ 9 3 详细设计 ...................................................... 10
3.1主界面设计 .................................................. 10 3.2 登录页面设计 ............................................... 12 3.3员工页面设计 ................................................ 14 3.4管理员界面设计 .............................................. 20 4 调试分析 ....................................................... 36
4.1 员工调试 ................................................... 36 4.2管理员调试 .................................................. 37 学习的心得与体会 ................................................. 40 致 谢 .......................................................... 42 参考文献 ......................................................... 43 附录 .............................................. 错误!未定义书签。
引 言
员工管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
1 需求分析
企业或者单位对其员工的工资进行详细的管理，对员工工资的调整情况进行详细记录，应实现以下功能：
(1).员工录入：将员工的资料以及其对应的工资信息录入数据库中。 (2).查询功能：实现按员工的编号、名字等指标进行工资情况的查询。 (3).修改功能：当某个或者某些员工工资调整时，能对其进行修改。 (4).删除功能：对调离的员工及其工资资料进行删除。
1.1系统概述
本系统主要有四个界面：主界面，登陆界面，员工界面，管理员界面。在主界面可以直接进入查看员工的工资信息，若是要使用管理员功能，就必须要通过登陆才行，登陆后，可以删除、修改和添加员工的信息。
1.2 功能需求分析
1.2.1.主界面模块
管理员登录，员工进入。 1.2.2.登陆模块
账号，口令。 1.2.3.员工模块
查看员工的工资信息。 1.2.4.管理员模块
删除、修改、添加员工的工资信息和基本信息。
1.3运行环境
SQL Server 2008 R2，visual studio 2010
1.4测试数据
员工调试
查看员工信息：
图1.1查看员工信息
管理员调试
管理员查看员工工资情况：
汽车厂工资管理系统概述
