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仓管部岗位职责说明书范例
一、基本信息 职位名称 所属部门 直接上级职位 晋升方向 二、岗位概要 组织仓库稽查及调度车辆，协调子公司生产物资的周转、调拨及成品的运输。 三、职权描述&KPI 职 责 权 限 仓储稽核兼车辆调度员 仓管部 仓储专员 仓储专员 标准编号 职等职级 直接下属职位 轮转岗位 四级 驾驶员 仓管员 1. 根据集团生产计划及库存状况，参与集团原辅材料仓库、半成品仓库1. 所属驾驶员管的统筹规划工作。 理权； 2. 对各仓库进、出、存业务规范性进行稽核，并对各仓库账物卡一致率、2. 子公司物资装先进先出合格率等进行抽查，及时反馈发现的问题。 3. 督促各仓储部门做好仓库防潮、防盗、消防安全及现场6S管理，协助上级做好子公司仓库账目管理工作。 4. 参与做好子公司申购物资的审核工作，确保库存物资高效利用。 5. 负责子公司生产物资调拨及成品运输。 6. 负责周转物资的调拨与管理。 7. 负责驻外子公司的物资代收、装卸、车辆派遣等管理工作。 8. 负责所属驾驶员的考勤管理。 9. 完成上级交办的其他工作。 KPI指标 1、物资调拨及时性；2、物资装卸及时、完好性。 四、工作条件描述 工作时间特征描述 工作环境描述 正常工作时间，偶尔加班 集团办公室和子公司仓库 卸管理权。 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com 好好学习社区
德信诚培训网 危险性描述 使用工具设备 五、工作沟通 类别 组织内部沟通 组织外部沟通 六、任职资格 项 目 学 历 教育背景 其 他 高中 沟通对象 上级 子公司 安全系数高，无个人生命或严重受伤危险 电话、电脑 沟通频率 经常 经常 沟通能力 重要 重要 沟通内容 工作汇报 工作沟通、协调 必备条件 培训经历 物料管控、有效沟通及6S管理培训。 工作经验要求 基本技能要求 个人特质要求 工作经验 1年以上仓储、物流、调度控制的相关工作经验。 能力要求 头脑灵活 、表达能力好，具备良好的沟通能力。 内容 熟悉织带、染色生产流程及仓库管理流程。 内容 细心，耐性，有责任心，抗压能力强。 七、修订记录 修订版次 部门负责人 人力资源部
第二版 修订时间 分管领导 管理者代表 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com 好好学习社区
仓储车辆调度员岗位职责说明书
