作业名称 公共部门人力资源管理第
（1）次作业
作业总分
100
起止时间 2018-4-18至2018-5-18 23:59:00 通过分数 60
标准题总分 100
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
代表国家的行政机关与公务员的法律关系一经形成，行政机关对公务员 的过错行为承担相应的法律责任。具体形式是( )
? ? ?
A、公务员为自己的过失直接承担责任 B、行政机关直接对公务员的过失承担责任 C、先由行政机关对公务员的过失承担责任，然后再追究公务员的责任
?
D、先由公务员为自己的过失承担责任，然后行政机关再给予追究 标准答案：c 说明：
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（ ）提出。
?
A、德鲁克
? ? ?
B、贝克尔 C、麦格雷戈 D、韦伯 标准答案：c 说明：
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
当公职人员的行为违反义务规定并构成犯罪时，要承担（ ）责任。
? ? ? ?
A、身份处分 B、行政处分 C、行政赔偿责任 D、刑事责任 标准答案：d 说明：
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列法律事实中，引起公务职务关系变更的有（ ）
? ? ? ?
A、撤职 B、退休 C、开除公职 D、辞退 标准答案：a
说明：
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列法律事实中，引起公务职务关系消失的有（ ）
? A、转职 ? B、降职 ? C、调职 ?
D、被判刑 标准答案：d 说明：
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）数:2
SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（ ）
? A、内外环境分析 ? B、战略制定 ? C、战略实施 ?
D、战略评估 标准答案：a 说明：
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）数:2
提出“人力资源的微观经济分析理论” 的是（ ）
本题分本题分 ? ? ? ?
A、舒尔茨 B、贝克尔 C、丹尼森 D、杜拉克 标准答案：b 说明：
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列关于SWOT分析模式说法错误的是( )
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A、该分析模式是计划学派理论的核心内容 B、该模式主要的分析对象是组织外部环境中的威胁与机会、内部环境中的优点与弱点
? ?
C、该模式的主要目的是设计出战略备选方案 D、该模式存在着战略脱离于战略贯彻的弊端 标准答案：a 说明：
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
下列权利中，不属于公民的政治权利的是（ ）
? ? ?
A、选举权和被选举权 B、获得法定劳动报酬 C、言论自由
?
D、结社自由 标准答案：b 说明：
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
公共部门人力资源管理法治化的核心是（ ）
? ?
A、严格依法进行人事行政管理活动
B、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
?
C、对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
?
D、建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系 标准答案：a 说明：
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
SWOT分析模型是（ ）的核心理论。
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A、计划 B、定位 C、企业家 D、设计
南大网院公共部门人力资源管理第(1)次作业(二)
