第十二章 道德与社会责任第一节 道德与崇尚道德的管理第二节 管理者道德行为的影响因素第三节 提升员工道德修养的途径第四节 社会责任与利润取向1
?道德与崇尚道德的管理?概述?四种道德观?崇尚道德的管理概 述
?道德通常是指那些用来明辨是非的规的特征?管理者道德行为的影响因素??提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向??思考题则或原则
道德在本质上是规则或原则，这些规则或原则旨在帮助有关主体判断某种行为是正确的或错误的，或这种行为是否为组织所接受
组织的道德标准要与社会的道德标准兼容
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?道德与崇尚道德的管理?四种道德观?崇尚道德的管理的特征综合观?管理者道德行为的影响因素?提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向?思考题功利观道德观权利观公平观3?道德与崇尚道德的管理?四种道德观?崇尚道德的管理的特征功利观（功利标准）
观点：
?管理者道德行为的影响因素?提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向?思考题?决策要完全依据其后果或结果做出?其目标是为尽可能多的人谋求尽可能多的利益评价：
?一方面，功利主义对效率和生产率有促进作用，并符合利润最大化的目标?另一方面，它会造成资源配置的扭曲?导致一些利益相关者的权利被忽视
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?道德与崇尚道德的管理?四种道德观?崇尚道德的管理的特征权利观（权利标准）
观点：
?决策要在尊重和保护个人基本权利（如隐私权、言论自由权和游行自由权等）的前提下做出评价：
?保护了个人的基本权利
?容易在组织中会产生对生产率和效率不利的工作氛围
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?管理者道德行为的影响因素?提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向?思考题
专升本人力资源专业课件 第六部分道德与社会责任 - 图文
第十二章道德与社会责任第一节道德与崇尚道德的管理第二节管理者道德行为的影响因素第三节提升员工道德修养的途径第四节社会责任与利润取向1?道德与崇尚道德的管理?概述?四种道德观?崇尚道德的管理概述?道德通常是指那些用来明辨是非的规的特征?管理者道德行为的影响因素??提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向??思考题则或原则
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