4、组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施 5、制定员工的培训和发展计划，具体安排、实施员工培训工作 6、审核社保、工资表与考勤表，核对无误后备份并交给会计 7、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实 8、负责进行职务分析，编制职务说明书
9、代表公司招聘员工，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制
10、负责与新员工签订劳动合同，处理劳工关系
11、负责办理员工聘用、解聘、任免、晋升、调动、奖惩等人事手续
12、负责考勤管理工作，并对员工出勤状况进行统计、分析，维护公司劳动纪律 13、负责员工平时考核和年终考核工作，满意度调查 14、负责办理员工保险、福利工作 15、负责管理公司人力资源档案资料
16、及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷 17、强调企业精神，创建公司的企业文化 18、处理行政总监授权的其他事项
五、财务部岗位职责
1、参与公司的经营决策，为公司制定发展规划、经营方针、年度计划提供财务分析和论证
2、制定公司的财务战略规划和资金运营计划，并具体实施
3、制定公司的财务管理制度，建立财务核算体系和财务监控体系，并严格遵守《财务管理制度》。（详见《财务管理制度》） 4、负责公司财务印鉴的保管工作和用印审核工作
5、严格执行国家财经法律、法规和公司财务会计制度，负责管理、审核、监督公司的各项收入和支出业务
6、审核公司各种报销费用的原始票据，并对其真实性、合法性、完整性做出判断，严格执行公司的财务内控制度
7、审核公司材料采购票据和应付账款，负责分析处理应收账款
8、负责组织财务成本、费用分析，找出管理漏洞，提出改善经营管理的建议和措施挖掘增收节支的潜力
9、负责公司日常薪金的审核管理，保障资金安全，保证场馆正常经营的资金需要
10、负责工资核算、发放工作和个人所得税的申报工作 11、复核上报的会计报表和统计报表
12、对记账凭证及附件进行检查核对，核对无误后进行计算机核算系统过账 13、负责审核公司的重大经济合同，并对其合理性、严密性提出意见
14、编制财务收支计划、成本计划、费用计划，及时、准确地做好年度财务预算和决算工作，并制作决算报告
15、负责向公司领导报告财务状况和经营成果，定期提供财务预测、分析报告，对出现的异常情况及时向上级领导汇报，为领导决策提供可靠的会计信息 16、向总经理报告重大资金流向，进行财务风险控制
17、公司经营成本核算，参与制定和修订公司的销售基准价格、采购基准价格 18、建立会计资料外借备查簿，对外部门查阅或借用发票、单据、凭证原件的，一律在备查簿中进行登记，并由对方经手人员签字 19、编制会计报表并上报相关部门 20、负责每月底的材料盘点工作
21、积极开展对外交往，与税务部门、银行进行沟通和协作 22、处理总经理授权的其他事项
六、出纳员岗位职责
1、按照国家的财经法律、法规和公司财务制度的有关规定，提取和保管现金，做好现金的日常收支工作和银行结算业务
2、严格审核现金收付凭据，确保单据具有合法性、真实性以及玩呗的审批手续 3、及时核对总分类账及现金日记账等账簿，保证账款相符 4、按月核对银行存款，并编制银行存款余额调节表
5、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转 6、负责每月员工工资的核对与发放工作
7、处理财务主管交办的其他工作
七、文秘岗位职责
1、协助董事长起草公司的规章制度、工作计划、工作总结及其他正式文件 2、管理公司级重要印章和涉及董事长审批权限的文件和档案
3、负责安排董事会和董事长主持召开的专题会议、工作例会及其他会议，制作会议记录和会议纪要，及时传递会议决议
4、协助董事长管理、协调公司内部各部门之间的工作，必要时单独召开部门沟通会议进行协调
5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作
6、经常深入公司内部各部门，了解、汇总相关休息和动态，必要时向董事长进行汇报
7、协助董事长参与商务谈判和工作洽谈
8、协助董事长处理公司外部公共关系，与有关政府部门、重要客户保持沟通，做好来访接待工作
9、严守保密工作纪律，做好公司商业秘密和重要信息的保密工作 10、处理董事长授权的其他事项
八、文案策划岗位职责
1、制定公司的发展战略策划、产品战略策划、品牌战略策划 2、制定公司的营销战略和市场推广计划
3、负责公司的新闻报道策划，协调公司与媒体的关系 4、负责公司的广告策划，审核、监管公司对外发布的广告 5、负责公司的文化建设，编辑公司内部刊物、网站、宣传资料等
6、负责对活动策划所需物料进行估价，实地考察，选取物美价廉的商家并保持长期合作。
7、处理总经理交办的其他工作
九、设计员岗位职责
1、收集先进技术信息，开展技术交流活动，提升整体技术水平 2、 控制设计和制造的成本 3、负责技术保密工作
4、处理总经理交办的其他事项
十、服务总台岗位职责
1、负责接听、转接电话，收发传真
2、负责收发信函、邮件、报刊、传真、快速、文件、报纸的收发与管理 3、负责接待客户来访并登记《来宾登记》、引见、招待、接送来宾 4、维护公司前台区域的秩序和整洁
5、上班时间，不得有闲杂人等在前台区域高谈阔论，影响公司形象。 6、接待公司客人应礼貌请其座下，再通知部门相关人员是否接 7、负责公司前台的卫生清理及桌面摆放并保持整洁干净。 8、负责前台大厅花卉植物的维护和保养。 9、不得随意离开工作岗位，造成不便。
10、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作及开会时需要配合的一些相关后勤工作。
11、及时更新公司员工通讯录，建立客户信息，并确保信息的准确性 12、检查员工佩戴工作证情况，无证者禁止其进入公司楼上。 13、公司员工外出做好外出登记表，每月按时整理《外出单》 14、积极完成直接上级分配的临时性任务。 15、凡与公司业务无关人员应拒绝入内。
十一、司机岗位职责
1、负责接送公司领导、办事人员和来访宾客
2、严格遵守交通管理法律、法规，严禁酒后驾车、疲劳驾车，确保行车安全 3、每日检查车况，发现安全隐患及时排除
4、爱护车辆，定期对车辆进行保养，保持车辆内外清洁、卫生 5、遵守劳动纪律，做到随叫随到，按时出车，并随时与公司保持联系
6、严守保密工作纪律，不得向他人泄露工作中接触到的不宜传播的信息或秘密
十二、总务主管岗位职责
1、负责公司机电设备维修保养工作，保证公司动力系统正常运行 2、负责公司及体育场馆的零星修缮工作
3、负责公司消防安全，定期检查消防设施，及时排查消防隐患
4、负责公司食堂和宿舍的管理工作，定期检查食堂、宿舍，及时解决食堂、宿舍管理中存在的问题
5、代表公司与物业公司、保安公司进行联络，督促物业管理人员、保安人员忠诚履行职责
6、负责公司的环境卫生工作，保证公司及体育场馆环境整洁、卫生达标 7、处理行政部总监交办的其他工作
十三、电工岗位职责
1．负责电器设备及线路的维修、保养。 2．负责舞台灯光的布置和操作。
3．负责用电的管理和计划，节约用电，安全用电。
4．定期写出维修计划，填写电器更新的报表，协调校有关动力部门的工作，确保各项正常用电。
5．配合完成中心的其它工作。
十四、维修工岗位职责
1．负责场地器材中心所有器材设备的维修与保养。 2．定期写出维修计划，做到少花钱，多办事。 3．竞赛用器械的安装，调试要求精确无误。 4．配合完成其它各项工作。
十五、安全部岗位设置及职责
体育文化传播公司员工手册培训资料（DOC 56页）（推荐下载版）
