1、17、以己度人的思想方法是指【 】
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首因效应 知觉防御
晕轮效应 投射
2、12、双因素理论的提出者是美国心理学家【 】
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D. 马斯洛 奥德弗 麦克里兰 赫兹伯格
3、27、按照沟通的方向来分，沟通可分为【 】
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口头沟通与书面沟通
上行沟通、下行沟通与平行沟通 言语性沟通与非言语性沟通 正式沟通与非正式沟通
4、15、现代组织结构理论产生于【 】
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20世纪60—70年代 20世纪40年代
20世纪20年代 20世纪50年代
5、6、事业生涯管理是一种【 】
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静态管理 成本管理
固定管理 动态管理
6、4、提出Y理论的是美国心理学家【 】
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海德 罗斯 马斯洛 麦克里格
7、19、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是【 】
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事业生涯开发 事业生涯选择
事业生涯管理 事业生涯设计
8、24、公平理论的创立者是美国心理学家【 】
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麦克里兰 马斯洛
弗鲁姆 亚当斯
9、30、在组织行为学中，将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为【 】
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A. 群体促进效益 协同效应
社会惰化效应 责任分摊效应
10、28、从个体的角度看，群体规范意味着，在某种情景下群体对一个人的行为方式的【 】
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依赖 看法
期望 规定
11、16、美国心理学家海德提出了【 】
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归因理论 X理论
Z理论 Y理论
12、22、在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是【 】
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群体促进效应 从众效应 协同效应
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社会惰化效应
13、18、人的主观能动作用的最充分的发挥是【 】
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积极性 创造性 主动性 客观性
14、13、期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在【 】
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《企业管理学》 一书中提出 《人的动机理论》 一书中提出
《工作和激励》 一书中提出
《动机论》 一书中提出
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15、20、以下不属于领导的功能的是【 】
西南大学网教2024[9008]组织行为学答案
