8632劳动人事政策与法规 多选题
下列属于社会保险法的基本原则的是( )。
A.普遍保障与基本保障原则B.多层次和合理性原则C. 社会化原则.D. 国家承担最终责任原则
8632劳动人事政策与法规 单选题
解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在( ) 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.7日B.10日C.15日D.30日
8632劳动人事政策与法规 单选题
非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过( ) A.10日B. 15日C.20日D. 30日 8632劳动人事政策与法规 单选题
人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。 A. 一个月B.三个月C.六个月D.十二个月 8632劳动人事政策与法规 单选题
( ) 年7月《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的颁布,为全国事业单位推行聘用制提供了政策依据,聘用合同也由此出现。 A.1994B.2002C.2012D. 2014
8632劳动人事政策与法规 单选题 政策依据,聘用合同也由此出现。 A.1994B.2002C.2012D. 2014
8632劳动人事政策与法规 多选题
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
A.实行计件工作的人员B. 出租汽车司机C.企业高级管理人员D. 外勤人员 8632劳动人事政策与法规 多选题 职工基本养老保险基金的组成包括( )。
A.用人单位缴交的养老保险费B.职工个人缴交的养老保险费C.政府的财政补贴日D.基本养老保险费利息和其他收益
8632劳动人事政策与法规 单选题
( )对本行政区域内的用人单位组织劳动者加班加点的工作依法监督检查。
A.县级以上各级人民政府劳动监察大队B.县级以上各级人民政府劳动争议调解委员会C. 县级以上各级人民政府劳动行政部门D. 县级以上各级人民政府 8632劳动人事政策与法规 单选题
工资应当以( ) 形式按时足额支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代支付。 A.法定货币B.外币C.比特币D.现金 8632劳动人事政策与法规 多选题
在劳务派遣中,被派遣劳动者享有以下哪些权利? ( )
A.享有同工同酬的权利B.有权依法参加或者组织工会C.依法享有解除合同的权利D.依法享有劳动保护的权利
8632劳动人事政策与法规 多选题
设立职业介绍机构必须符合如下条件( )。
A.有固定的交流场所、办公设施B.有必要的资金C.有明确的机构章程和管理制度D.有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员 8632劳动人事政策与法规 单选题
以吓能成为劳动法律关系用人单位主体的是( )。
A. XX市人民法院B. XX民办大学C. XX会计师事务所D.以上都是 8632劳动人事政策与法规 单选题
生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.200B.30C.50D.600
8632劳动人事政策与法规 单选题 工伤保险费用由( ) 缴纳。
A.用人单位B.职工个人C. 用人单位和职工个人共同缴纳D.用工单位 8632劳动人事政策与法规 单选题
《劳动法》规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外 , -般最低就业年龄为( ) 周岁。 A.14B.15C.16D.18
8632劳动人事政策与法规 多选题
下列关于人事关系的说法,正确的是( ) 。
A.人事关系的建立就意味着人事管理的产生B.人事关系要受- -般劳动基本法的调整C. 人事关系要受特别权力义务关系调整D.人事关系是公职人员与公共部门]之间建立的一种特殊的劳动关系
8632劳动人事政策与法规 单选题
下列关于劳动卫生责任制度的说法,错误的是( ) 。
A.只有企业单位的领导人员才需对安全生产负责B.安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产的基本制度C.生产经营单位应建立、健全本单位安全生产责任制D.从业人员超过300人的生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
8632劳动人事政策与法规 多选题
按照工资的支付形式,可将工资分为( )。
A.计时工资B.货币工资C.实物工资D.计件工资 8632劳动人事政策与法规 单选题
室内工作地点的温度经常高于( ) °C的,要采取降温措施。 A.30B.32C.35D.37
8632劳动人事政策与法规 多选题 工伤认定申请的主体有( ) 。
A.职工所在用人单位B.工伤职工C. 工伤职工的家属D.用人单位的工会组织 8632劳动人事政策与法规 单选题 我国全日制用工劳动合同的订立,()。
A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C. 采取口头形式D. 必须书面形式和口头形式同时使用
8632劳动人事政策与法规 多选题
城乡居民基本养老保险的适用对象应符合的条件包括( ) 。
A.年满16周岁(不含在校学生)B.非国家机关和事业单位工作人员C.不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民D.未就业 8632劳动人事政策与法规 单选题
《社会保险法》把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的( )。
A.社会保险体系B.基本养老保险和基本医疗保险制度C.生育保险制度D. 住房公积金制度
8632劳动人事政策与法规 多选题 特别权力关系的特点有( ) 。
A.当事人地位不对等B.义务不确定C.有特别规则D.对于违反义务者，有权加以惩. 8632劳动人事政策与法规 单选题
劳动合同的三方机制是指政府、雇主和( ) 之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
A.劳动者B.街道办事处C.居委会D.司法部门 8632劳动人事政策与法规 多选题
下列关于人事关系的说法,正确的是( ) 。
A.人事关系的建立就意味着人事管理的产生B.人事关系要受- -般劳动基本法的调整C.人事关系要受特别权力义务关系调整D.人事关系是公职人员与公共部门]之间建立的一种特殊的劳动关系
8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位自用工之日起( ) 与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每支付二倍的工资。 A.超过一个月不满两个月B.超过一个月不满一年C.超过半年不满一-年D.超过一年 8632劳动人事政策与法规 单选题
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( ) 支付工资。
A.150%B.2C.3D. 100%6
8632劳动人事政策与法规 多选题
《社会保险法》指出,参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的,可以( )。
A.缴费至满15年，然后按月领养老金B.转入城镇居民社会养老保险C. 转入农村居民社会养老保险D. -次性支取个人账户,终止养老保险关系 8632劳动人事政策与法规 多选题
对于不适合妇女从事劳动的工种或岗位必须严格依据法律的规定来理解,不能由用人单位自行确定。国家对于不适合妇女的工种或者岗位具体规定《女职工禁忌劳动范围的规定》中，包括( ) 。
A.矿山井下作业B.森林业伐木、归楞及流放作业C. 《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业D.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业
8632劳动人事政策与法规 单选题
经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数( ) 。 A. 0.1B.0.15C.0.2D.0.25
8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额,目前,全国工伤保险的费率幅度为工资总额的( ) 。对一些特殊的行业、企业及其用工群体,可以做出缴费的具体规定。 A.0.5%~1%B.1%~2%C.0.5%~2%D. 0.5%~3% 8632劳动人事政策与法规 单选题
行业、企业及其用工群体,可以做出缴费的具体规定。 A.0.5%~1%B.1%~2%C.0.5%~2%D. 0.5%~3% 8632劳动人事政策与法规 单选题 仲裁庭在做出裁决前,应先进行( ) A.调解B.和解C.调查D.取证
8632劳动人事政策与法规 单选题
人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( ) 。 A.一个月B.三个月C. 六个月D. 十二个月 8632劳动人事政策与法规 单选题
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
A.国务院B.各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门C.各城市人民政府D.工会与用人单位签订集体合同规定
8632劳动人事政策与法规 单选题
标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
A.事业单位发出任命文件B. .上级主管部门的调令C.工作人员与事业单位签订聘用合同D.事业单位接收工作人员的人事档案 8632劳动人事政策与法规 单选题
非全日制用工每周工作时间累计不超过( )小时。 A.18B.2C.22D.24
8632劳动人事政策与法规 单选题 下列属于劳动关系的是( ) 。
A.公务员和政府机构B.钟点工与雇主C.雇员与公司D.雇工与个人承包包工头 8632劳动人事政策与法规 单选题
矿山建设工程竣工后,由( ) 验收,并须有劳动行政主管部门]参加,不符合矿山安全规程和行业技术规程的,不得验收,不得投入生产。
A.主管部门B.监理单位C.上级单位D.行业协会 8632劳动人事政策与法规 单选题
( ) 跌业人员领取失业保险的必经程序。
A.缴纳失业保险费B.办理辞职C.办理失业登记D.接收失业期间的就业培训 8632劳动人事政策与法规 多选题
职工因工伤死亡的可以享受的工伤保险待遇包括( ) 。
A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.因工死亡补助金D.伤残津贴 8632劳动人事政策与法规 单选题
在劳务派遣中,劳动者被证明不适合工作岗位的,用肛单位可以( )
A.与劳动者解除劳动合同B.将劳动者退回派遣单位C.要求劳动者支付赔偿金D.对劳动者进行批评教育
8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，( ) 应当责令用人单位支付。
A.法院B.劳动行政部门]C.劳动仲裁委员会D.劳动纠察大队 8632劳动人事政策与法规 单选题 下列不属于人事管理活动的是( ) 。
A.录用与聘用B.签订劳动合同C.任免与辞退D.工资福利 8632劳动人事政策与法规 多选题
职工基本养老保险基金的组成包括( ) 。
A.用人单位缴交的养老保险费B.职工个人缴交的养老保险费C.政府的财政补贴D.基本养老保险费利息和其他收益
8632劳动人事政策与法规 单选题
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( ) 个月金额的争议,实行“一裁终局”。
A.6B.12C.18D.24
8632劳动人事政策与法规 单选题
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位( ) 。
A.共同承担B.直接结算C.事后结算D.先由参保人员交付，后再报销 8632劳动人事政策与法规 单选题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的，当地 ( )可以组织有关各方协调处理。 A.人民政府劳动行政部门B.人民政府同级工会C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会 8632劳动人事政策与法规 多选题
下列争议不适用《劳动合同法》的是( )。 A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用署假时间到某公司勤工俭学,刘某就I资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 8632劳动人事政策与法规 单选题
事业单位与编制外人员或者劳务派遣人员发生了相关纠纷,属于( )。 A.劳动争议B.人事争议C.人事纠纷D.劳动法律事件 8632劳动人事政策与法规 多选题
根据法律规定,使用童I的用人单位可以受到以下惩处( ) 。
A.罚款B.将童I送回原居住地交其父母或其他监护人C.吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记D.停业整顿
8632劳动人事政策与法规 单选题 我国现行的标准工作时间是( ) 。 A.每日工作8小时，每周工作5天40小时B.每日工作8小时C. 每周工作40小时D.朝九晚五
8632劳动人事政策与法规 单选题
下列关于城镇职工基本医疗保险基金筹集的说法,错误的是( ) 。
A.城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同承担B.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右C.职工缴费率一般为本人工资收入的2%D.用人单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金
8632劳动人事政策与法规 单选题
在我国,( )以上劳动部都设置综合性劳动监察机构,具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。
A.乡镇级B.县级C.市级D.省级 8632劳动人事政策与法规 单选题
城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工,以( ) 为原则的一项基本医疗保险制度。
A.强制参保B.自愿参与C.协商参与D.政府扶持. 8632劳动人事政策与法规 单选题
《劳动法》规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外, -般最低就业年龄为( ) 周岁。 A. 14B.15C.16D.18
8632劳动人事政策与法规 多选题 劳动法的调整对象包括( ) 。
A.劳动关系B.劳动者C.与劳动关系有密切联系的其他关系D.用人单位
8632劳动人事政策与法规 单选题
发生劳动争议的劳动者一方在( )以上 ,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A.10人B.15人C.20人D.30人 8632劳动人事政策与法规 多选题
按伤害程度和伤亡人数的不同,伤亡事故可分为( ) 和特大伤亡事故。 A.轻伤B.重伤事故C.死亡事故.D.重大伤害事故 8632劳动人事政策与法规 单选题
人事争议仲裁的时效是从当事 人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( ) 。 A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月 8632劳动人事政策与法规 多选题
经营劳务派遣业务的机构应当具备下列条件( )。
A.注册资本不得少于人民币二百万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D. 注册资本不得少于人民币五十万元 8632劳动人事政策与法规 多选题
职工符合《工伤保险条例》第14条、第15条的规定,但是有( ) 情形之-的,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.故意犯罪的C. 醉酒或者吸毒的D. 自残或者自杀的 8632劳动人事政策与法规 单选题
解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在( ) 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.7日B.10日C. 15日D.30日 8632劳动人事政策与法规 单选题
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内设立的民办非企业单位D. 我国境内设立的个体经济组织 8632劳动人事政策与法规 单选题 下列不属于矿安全法律制度的是( )。
A.矿山设计的安全要求B.矿山开采的安全要求C.作业场所的安全要求D.作业人员的安全要求
8632劳动人事政策与法规 单选题
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( ) 个月金额的争议,实行“一裁终局”。 A.6B.12C.18
8632劳动人事政策与法规 单选题
我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。
A.工资必须及时足额支付B.工资必须支付到劳动者本人C.工资必须以货币形式支付.特殊情况下可以以实物支付D. 工资必须以人民币支付,不得以实物或外币支付 8632劳动人事政策与法规 多选题 工伤保险法的基本原则包括( )。
A.无过错雇主责任原则B.严格区别工伤与非工伤的原则C.工伤补偿与预防、康复相结合的则D. 科学严格的工伤认定与鉴定标准原则 8632劳动人事政策与法规 单选题
《中华人民共和国安全生产法》于( ) 通过。
A. 2004年11月1日B.37436C.2002年6月29日D.2012年4月27日 8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位对劳动者进行必要的职业培训，( ) 约定服务期。 A.不得B.可以C.协商约定D.以上均可 8632劳动人事政策与法规 多选题
劳动争议当事人向人民法院提起劳动人事争议诉讼的前提条件是( )。
A.劳动人事争议已经经过仲裁B.收到仲裁裁决书15日内C.劳动人事争议已经经过调解D.劳动人事争议已经经过协商和解 8632劳动人事政策与法规 多选题
下列选项中,属于集体劳动合同内容的有( )。
A.劳动报酬B.工作时间C. 劳动安全卫生D.保险福利 8632劳动人事政策与法规 单选题
《社会保险法》第三条规定: *社会保险制度坚持( ) 的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
A.广覆盖、高水平、多层次、可持续B.广覆盖、 保基本、多层次、可持续C.广覆盖、保基本、多层次、一次性D.广覆盖、保基本、一致性、可持续 8632劳动人事政策与法规 单选题
被派遣劳动者在无I作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。
A. 最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准 8632劳动人事政策与法规 单选题
从2002年起,我国事业单位开始大力推行人员( ) 。 A.合同制B.雇员制C.聘用制D.任命制 8632劳动人事政策与法规 单选题
人事关系是( )与公共部门之间建立的-种特殊的劳动关系。 A.劳动者B. 公职人员C.员D.政府 8632劳动人事政策与法规 多选题 下列可以作为劳动监察依据的是( )。
A.法律B.行政法规C.劳动合同的约定D. 企业内部规章 8632劳动人事政策与法规 多选题 工伤保险基金的构成由( ) 组成。
A.用人单位缴纳的工伤保险费B.政府贴的工伤保险费C.工伤保险基金的利息D.工伤保险基金的其他资金
8632劳动人事政策与法规 多选题 人事关系受( )的双重调节。 A.法律B.政府C.行政D.法院
8632劳动人事政策与法规 单选题
事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过( )解决争议。 A.调解B.申诉C.仲裁D.诉讼
8632劳动人事政策与法规 单选题
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
A.可以以口头形式B.可以以书面形式C.必须以口头形式D.必须以书面形式 8632劳动人事政策与法规 单选题
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向( ) 提出申请。
A.县级劳动能力鉴定委员会B.设区的市级劳动能力鉴定委员会C.省级劳动能力鉴定委员会D.设区的市级人力资源和社会保障局 8632劳动人事政策与法规 多选题 劳动安全卫生的意义在于( )。
A.防止、减少伤亡事故和职业危害，保障劳动者的安全和健康B.改善劳动条件，保护劳动者C.促进劳动生产率的提高和技术的进步D.对女工和未成年工的特殊劳动保护，有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续 8632劳动人事政策与法规 单选题 工伤保险费用由( ) 缴纳。
A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同缴纳D.用工单位 8632劳动人事政策与法规 单选题
法院对劳动人事争议案件的审理,实行( )
A.一审终审制B.二审终审制C.三审终审制D.四审终审制 8632劳动人事政策与法规 单选题
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。 A.可以B.不必C.应当D.不得
8632劳动人事政策与法规 单选题
( )年4月25日国务院发布《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7月1日起施行。 A.2002B.2012C.2014D.2018
8632劳动人事政策与法规 单选题
( )年4月25日国务院发布《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7月1日起施行。 A.2002B.2012C.2014D.2018
8632劳动人事政策与法规 单选题
从事特种作业的劳动者必须经过专门]培训并取得( ) 。
A.相应学历证书B.特种作业资格C.初级以上职称证书D.中级以上职称证书 8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位进行经济性裁员必须提前( ) 向工会或者全体职工说明情况。 A.10日B.20日C.30日D. 60日 8632劳动人事政策与法规 单选题
下列不属于城镇职工基本养老保险范围的是( ) 。
A.各类企业及其职工B.事业单位及其工作人员C.公务员D.中国境内就业的外国人 8632劳动人事政策与法规 多选题 安全卫生检查包括( ) 。
A.用人单位自身对安全卫生工作进行的经常性检查B.地方劳动行政主管部门、产业主管部门]组织的定期检查C.工商部门]进行的抽查D.工会进行的检查 8632劳动人事政策与法规 单选题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系, ( )订立书面劳动合同。 A.可以B.应当C.需要D.无须
8632劳动人事政策与法规 单选题
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。
A. 有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同.D.书面劳动合同
8632劳动人事政策与法规 单选题
劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。 A.奖金B.补贴C. 加班费D.稿费 8632劳动人事政策与法规 多选题
职工符合《工伤保险条例》第14条、第15条的规定,但是有( ) 情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.故意犯罪的C.醉酒或者吸毒的D.自残或者自杀的 8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位进行经济性裁员必须提前( ) 向工会或者全体职工说明情况。 A.10日B.20日日C.30日D.60日 8632劳动人事政策与法规 多选题 劳动人事争议仲裁的形式包括( ) 。
A.仲裁调解B.仲裁裁决C.仲裁协商D.仲裁诉讼 8632劳动人事政策与法规 单选题 下列说法错误的是( )
A.非全日制用工不能订立口头协议B.从事非全日制用工的劳动者可以与-个或一一个以 上用人单位订立合同C. 非全日制用工不得约定试用期D.非全日制用工可以随时解除合同,无须向劳动者支付经济补偿
8632劳动人事政策与法规 单选题
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部i ]自收到集体合同文本之日起( ) 日内未提出异议的,集体合同即行生效。 A.7B.15C.3D.60
8632劳动人事政策与法规 单选题
我国的劳动人事争议仲裁制度合理地分配了举证责任,强调了( ) 的举证责任。 A.劳动者B.用人单位C.用工单位D.I工会 8632劳动人事政策与法规 多选题
在劳务派遣中,被派遣劳动者享有以下哪些权利? ( )
A.享有同工同酬的权利B.有权依法参加或者组织工会C. 依法享有解除合同的权利D.依法享有劳动保护的权利
8632劳动人事政策与法规 单选题
从法律的角度来讲,劳动安全卫生是-种( )。 A.制度B.法律保障C.日常习惯D.标准 8632劳动人事政策与法规 单选题
以以关于现行国家法定的企业职工退休年龄的说法,错误的是( ) 。
A.男年满60周岁，女年满55周岁B.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为年满55周岁，女年满45周岁C.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁D. 女工人年满50周岁即可退休 8632劳动人事政策与法规 单选题 可以实行不定时工作制的人员是( )。 A.医务人员B.锅炉工C.厨师D.推销人员 8632劳动人事政策与法规 多选题
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( ) 。
A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系-般受法律 调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同 8632劳动人事政策与法规 单选题 不得从员工工资中扣除的是( ) 。
A.个人所得税B.养老保险金C.服装费D. 损害赔偿金 8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，( ) 应当责令用人单位支付。
A.法院B.劳动行政部门.C.劳动仲裁委员会D.劳动纠察大队 8632劳动人事政策与法规 单选题 下列说法错误的是( ) 。
A.劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担- -定的义务B.劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业C.用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工D.劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务 8632劳动人事政策与法规 单选题
以吓不属于我国《劳动法》规定的工资范围的是( )。 A.基本工资B.加班工资C.工伤保险待遇D.津贴 8632劳动人事政策与法规 单选题
用人单位招用劳动者, ( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以B.不应C.应当D.不得.
8632劳动人事政策与法规 多选题
王某是甲市某一国有企业的一 名普通女员工,在三月份进行了以下的活动,按照我国现行的法律规定,应视同提正常劳动的有(
A.3月8日妇女节，单位放假半天，王某去街上购物B.3月9日，王某因为熬夜看电影，上午没有去 上班C.3月10日，经批准，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来D.3月23日,经批准，王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会
8632劳动人事政策与法规 - 图文
