3）、热身开始：
A、培训师自我介绍并介绍助教 B、带领学员做热身小游戏
C、通过提问引出分组的需要并用最简单的报数法给学员分组，分组完成后，让大家每人带自己的椅子做到自己所属的桌边，当大家都已经做好后，开始团队建设的内容并强调团队建设的重要性：
任务一、各队员自我介绍，（如果队员们已经很熟悉可略去此环节） 任务二、以民主的方式选出队长（准备2分钟掘金宣言）
任务三、在队长的带领下大家完成“起队名；副队长、财务官等职务分配；
创作掘金口号”等任务
任务四、提出“离歌”的建议；（离歌是用来在某一掘金队万一计划不周而“不幸牺牲”了，大家一起唱这支歌欢送他们退出竞赛的歌曲，用以调节课程气氛。） D、 团队展示流程：队长代表本队发言，宣布本队的队名，各职务的任命，
发表本队的“掘金宣言”，带领所有队员把本队口号高呼两遍。
4）、控制：
控点一：热身小游戏的目的是迅速打破培训师与学员之间的坚冰，因此只要观察到
大家的表情已自然和放松了就可以立刻停止游戏，千万不能超时。
控点二、分组时注意合适的人数，按照群体决策的理论要求5——6人是最佳值，另
外注意男女的搭配
控点三、对各角色有要求和标准
队长----具有领袖气质、人格魅力、坚强个性、企图心。 副队长----亲和、善于配合、有主动化解矛盾和冲突的愿望。 秘书----细心、条理性强、追求效率。 财务总监---对数字敏感，讲求规范 骆驼骑士----体能好，精明
控点四、团队展示时要注意调动气氛并控制时间
控点五、选择离歌时，把所有的队长叫到一起讨论并确定，最好是“啊！朋友再见”，
如果有人提出此歌立刻提出鼓励大家同意，如果没有人提出，培训师可建议大家选择。
4、 课程背景及操作讲解
1）、为课程设计的背景介绍
十九世纪初，有人在某国人迹罕至的地方意外地发现一座矿藏丰富的金矿，并把这个地方取名为宝山，消息传出后，很多人组成了掘金队，他们来自不同的国度，目的只有一个，
就是挖到尽可能多的金块。
当他们来到这一区域的时候，发现这个地区是一个地形复杂，气候恶劣的沙漠区域，，要想到达宝山，必须要穿过这片大沙漠才有可能，而且，从现在开始，还有25天时间此地就要进入冬季，在冬季没有人可以在沙漠中存活，因此，必须在第25天之前走出沙漠，否则将被困死在沙漠里。
你们是众多掘金队伍里的（）支，尽管对可能发生的困难和险阻有充分的考虑和预见，但是，拜托贫困，勤劳致富，成为你们所在家乡人人羡慕的“万元户”是你们矢志不渝的人生理想，因此你们下定决心，一定要挖到最多的金块回来，成为众多掘金队伍中获利最多的队。
目标：争取本队最大收益（金块兑换现金后+启动资金的结余） 而最终能够完成目标的队将得到本公司提供的“掘金王奖杯” 控制：
控点一、主讲培训师一定要让大家把掘金行动和完成目标的事当真，务必进入角色，不要只是当作游戏来玩，因为，以玩的心态，很多事情大家碍于情面都不计较，都不争论，能忍则忍了，但是如果大家一旦把这个事情当真了，或是和自己的利益高度相关了，就会导致更多的争论，更多的影响正确产生的因素，培训师在最后的点评和讲授中就更有针对性和实用性，培训的效果会更好。
控点二、把特别有吸引力的奖品，在这个时候就介绍出来，目的是吊足大家的胃口。
2）、准备工作的介绍
a、当你们来到沙漠边缘的时候，发现这里有一个热闹的小镇，你们决定把这里作为进入沙漠前做好充分准备的大本营，因为你们意识到进入沙漠前必须做好充分的准备，否则，不但没有挖到金块，反而会命丧沙漠：
助教已经将资料袋发给各队，请大家查清资料。资料袋里有： 培训专用钱币1000元 载重卡片1000磅 骆驼1头 铅笔2支 双色铅笔1支 橡皮1块 铅笔刀1个 学员地图2张 计算器1个 A4纸4张
《沙漠掘金项目说明书》1张 《物资消耗表》1张 《消耗对照表》1张 《每日报表》25张 《掘金进程表》1张 《公证卡片》2张 《大本营购物单 》1张 《购物单》 5张
b、 地理位置的介绍
请大家拿出资料袋里的地图来对照
大本营-----可以买到食物、水和其它你们认为需要的物品，比如，指南针和帐篷；风和日丽，几乎多是晴好天气。
村庄-----只可以买到食物和水，但比大本营的要贵一倍。大部分时间是好天气。 沙漠-----什么也买不到，天气时好时坏。 绿洲-----可无偿取水，天气时好时坏。
国王古墓-----什么也买不到且阴森恐怖，天气变幻莫测。
宝山-----黄金储藏地，到达宝山的当天就可以挖到一块黄金，绝大多数是晴好天气。 c 、天气情况介绍
在沙漠地区基本上有四种天气，晴天、沙风暴、高温、高温加沙风暴。在小镇上有一个天气预报中心，每天都会发布一个基本准确的沙漠地区各地的天气预报（每天先行走后公布当天当地的天气）。
d 、四种天气情况可能引起的后果介绍
规则讲解参照《沙漠掘金项目说明书》、《物资消耗表》、《消耗对照表》。 f、当地人文情况介绍
关于向导------你们可以寻找向导，但据了解，当地的百姓很少有人走进沙漠，因此绝大数人不了解沙漠里的情况，只有一个被称为沙漠老怪的人，据说曾经在沙漠里生活了大半辈子，对沙漠地区里的各种情况了如指掌，可是，由于他年事已高，已卧床不起，说话也很费劲，只能做出肯定或否定的回答，所以，可以向他了解沙漠地区的各种情况，但如果你要想提出问题要他回答，就必须在大本营里陪他一天，他才肯说，并且一天只回答一个问题，要想知道另外一件事情，就必须再陪他一天。 g、黄金价值及最终收益的介绍
第一支掘金队带回来的黄金，每磅能兑换100元； 第二支返回的掘金队带回来的黄金，每磅能兑换97.5元 第三支返回的掘金队带回来的黄金，每磅能兑换95元； 后面回来的队伍，均按每磅90元兑换金子； 注：在村庄买水或食物，村民们只收现金，不收黄金； h、各队拥有的资源介绍
启动资金-----每队一千元，1000.00元 载重能力-----每队一千磅；
即本队的负重能力，例：当你购买了一份水之后，这份水重50磅，你就要把50磅的载重卡片将交给交易中心，在你手里就只有940磅的载重卡片和一份水，加起来还是1000磅。 i、行动规则介绍
（1）、地图上每一格子代表一天的路程，每天只可以在地图上移动一格，只能移动相邻的一格。
（2）、出发前有30——40分钟的决策和准备的时间，到时而没有完成决策的队只好在大本营停留一天。
（3）、每天的讨论时间不能超过5分钟，到时而没有行动的队，只好原地停留一天。 （4）、每天各队先决定去向，然后收听天气预报，之后根据天气情况填写消耗单到交易中心进行交易。
（6）、只有在同一个地点的各队之间才可进行交易，并填写公证卡，交交易中心登记。 3）、控制
控点一：在布置课程之前，请各队秘书做好记录，因为，不是不可以给大家书面规则，但是如果是要做一个决策，首先一定要搜集到情报和各种信息，这个工作是自己来做的，没有人帮你，各队秘书必须要快速准确地记录。如果因为没有记录或错误记录而造成决策的失误，是很好的分享点。
控点二：布置准备工作的时候，务必按照上面的顺序进行。
控点三：情况介绍务必清晰，流畅，控制语速，完成后务必留一点时间让大家提问。
5、决策和交易过程 1）告诉大家，所有的情况都已经详尽地向大家做了介绍，接下来请各队在队长的带领下进行30分钟的决策，即制定目标和行动计划，规则是：目标和行动计划必须是所有人都一致同意，如果观点不一样，又必须是双方阐明各自的观点，用事实和道理说服对方，严禁一开始就用少数服从多数的方法。
2）开始计时，在大屏幕上显示倒计时钟。并每10分钟提醒大家所剩时间。
3）如果有队希望留在大本营一天，从沙漠老怪嘴里获得信息，主讲培训师暗示自己即是沙
漠老怪并将此人带至僻静处回答问题，注意，自己只做肯定或否定的回答，如果问对了问题，请将写有此秘密的纸条交给对方，并嘱咐其保密。 4）控制：
控点一：严格按照时间限制进行操作，这有两个好处，第一，因为决策过程过慢而导致无法在规定时间内完成行动计划的制定，一定是有原因的，这个在回顾分享和讲授的时候是非常有作用的。第二，如果没有按时间进行，决策快的团队就会有意见，培训效果就会打折扣。 控点二：记录下向沙漠老怪询问问题的队。 控点三：助教做好交易准备
6、掘金过程
1） 如果只有2~3个队，每一队的讨论时间只有3分钟，如果队多的话，讨论时间可以增加至5分钟。
2） 主讲培训师控制倒计时钟，时间一到，所有交易停止。
3） 每天，无论各队做出何种决定，骆驼骑士都要到交易中心进行交易，交易完成后，在交易名单上签名，证明无误。签字后无论出现什么问题，都由骆驼骑士自己负责。
4） 交易完成后，骆驼骑士告诉助教本队这一天将去何处，助教在确认交易无误后，把各队去告诉主讲培训师，主讲培训师在大屏幕上显示各队所处位置。 5） 控制
控点一：严格按照时间操作，防止学员因为培训师不按规则办事而不满，并由此导致矛盾与冲突。
控点二：助教在交易过程中，要求各队前来交易的骆驼骑士排队进行交易，一个人在交易时，其余人都要站在一米线之后。
控点三：助教在交易过程中，务必细心，算清每笔交易，完成后务必请此骆驼骑士签字。 控点四：主讲培训师在确认所有队完成交易后，发布明天的天气预报，并开始计时。 控点五：如果某队因为计划不周而导致“牺牲”的话，带领全体学员高唱“离歌”欢送他们退出。但务必把握好度，以惋惜，遗憾为基调，并及时制止其它各队对他们的嘲笑。 控点六：
7、公布成绩
1）掘金行动完成之后，助教完成各队成绩的统计，回收所有的物品卡片和钱币并登记。 2）公布收益名次，在大屏幕上公示出来。 3）控制
控点一：在公示前助教务必与各队确认成绩并无异议。
沙漠掘金培训师操作手册
