一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 这三种组成因素中哪种成分是主要的：B
A. 认知 B. 情感V C. 反馈 D. 行为
满分：4 分
2. 在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是： D
A. 强互动关系 B. 团队意识 C. 关爱与信任 D. 强文化V 满分：4 分
3. 在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是
什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节： A. 认识变革的需要 B. 实施计划 C. 认识限制条件 D. 诊断问题V 满分：4 分
4. 学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：
A. 组织设计 B. 信息共享 C. 领导力以及文化 D. 结构V 满分：4 分
5. 下列哪项不是人的行为特征：
A. 自发的 B. 有原因的 C. 有目的的 D. 系统的V 满分：4 分
6. 由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是：
A. 强制性权力 B. 法定性权力 C. 奖赏性权力V D. 专家性权力 满分：4 分
7. 组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与
到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指： A. 自我管理的工作团队 B. 工作人性化的质量V C. 社会技术系统 D. 工作定义 满分：4 分
8. （ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一
套是按专业化原则设立的职能管理系统： A. 直线职能型 B. 事业部制 C. 矩阵制V D. 多维立体制 满分：4 分
9. 对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：
A. 动力
B. 阻力V C. 无影响 D. 不确定的作用 满分：4 分
10. （ ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定
比例奖金的激励计划： A. 分红V B. 绩效工资 C. 知识工资 D. 总奖金 满分：4 分
11. 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：
A. 动机V B. 需要 C. 需求 D. 欲望
满分：4 分
12. 哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息：
A. 电话 B. 电子邮件 C. 书信 D. 面谈V 满分：4 分
13. 现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上
的情况是以下企业文化哪种功能的体现： A. 凝聚功能 B. 激励功能
2014东财《组织行为学B》随机三答案
