幼儿园教职工绩效考核表
XXXX幼儿园 XXXX年XX月XX日
目 录
1.幼儿园保安门卫绩效考核表 2.幼儿园保健医生绩效考核表
3.幼儿园保教人员(班主任)绩效考核表 4.幼儿园保育员绩效考核表 5.幼儿园厨工绩效考核表 6.幼儿园厨师绩效考核表 7.幼儿园副班老师绩效考核表 8.幼儿园后勤主任人员绩效考核表 9.幼儿园教学主任绩效考核表 10.幼儿园清洁工绩效考核表 11.幼儿园校车司机绩效考核表
1.幼儿园保安门卫绩效考核表
姓名： 考核日期：
考核标准 自评 每月绩效工资为600元/月（60元/分） 分数 领导 评分 备 注 政治 1、（1分）热爱本职，坚守岗位。认真履行值班制度，做好安全防范工作。遵守幼儿园的一切规章制度。规章制度扣发，发现不达标现象思想 第一次提醒，第二次扣发相应的绩效金额。 2、（1分）文明班达标，热情有礼，接待每个来访的客人，做到文明接待没投诉。 3、（1分）讲文明、树新风（普通话、英语）做好来客登记和外来电话的传达与登记。做好安全防范工作，严防幼儿独自走出大门和陌生随意进入。 4、（1分）执行园作息制度和门槛制度，按时开、关园门，做好外来人员拜访的登记工作，必要时出示工作证和得到园长同意才可进园。负责报纸、杂志、信件的收发和保管，保持清洁、无损坏。重要信件及时传递。 5、（1分）负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理，不能处理工作 的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。 表现 6、（1分）门卫人员必须切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。 7、（1分）做好各种车辆出入的管理，禁止家长的接送车入园，凡大物品出园，必须查阅，遇到情况及时与园领导联系，做好后勤货物、食品的验收工作。（每项占2分。） 8、（1分）每天负责幼儿园大门内外及值班室卫生打扫，确保干净整洁，负责节假日幼儿园内环境卫生。 9、（1分）做好门卫室的卫生消毒工作，严格执行卫生保健消毒制度，管理好幼儿园的物品，发现丢失或损坏情况及时予以解决。 10、（1分）管理功能场室和班级财产管理达标。 一、凡是体罚变相体罚；责任事故（幼儿走失、骨折、缝针、失窃等）；事故后处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规范者，经园务会研究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济处分。（扣发5分以上）二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者，依情节轻重批评或经济处罚。（扣发1分以上）三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按出勤制度处理外，在每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类推；事假每天扣1分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、食品者绩效工资全扣。 1、创新，加1分；2、种养植工作出色。（饲养动物有3样以上加1分；种植有教育元素，种植环境美观、整洁加1分）；3、工作抽查得到上级领导（部门）表扬＋2分。 总分签名 扣分说明 加分
2.幼儿园保健医生绩效考核表
姓名： 考核时间：
考核标准 自评 领导 备 注 保健医生每月绩效工资为1000元/月（100元/分） 分数 评分 政治 1、（1分）严格遵守《纲要》及《幼儿园规程》工作要求。遵守幼儿园一切规章制思想 度。规章制度扣发，发现不达标现象第一次提醒，第二次扣发相应的绩效金额。 2、（1分）文明班达标（安全、全园卫生） 3、（1分）讲文明、树新风（熟练的运用、普通话、英语、为保教服务意识、团结协助、工作质量、为家长服务意识、勤俭节约、讲文明语、医务工作到位） 4、（1分）能合理制定营养均衡的带量食谱，按时交，每周制订的食谱款式多，营养均衡，保证质量，营养量达标，食品保质（色香味全），每周统计“膳食反馈表”，控制幼儿、教师伙食费盈亏不超2%，做到开源节流。 5、（1分）家长工作到位，没投诉，每月开展幼儿日常生活行为的抽测和评价工作。 工作 表现 6、（1分）开展全园职工的健康讲座，督促班开展幼儿健康教育。 7、（1分）有计划做好卫生工作，每周进行园安全、卫生检查，保持室的安全、整洁、美观，通风透气，湿度适中。 8、（1分）每月按时、按质、按量完成各项任务和缴交资料，期末做好档案工作，保证质量。 9、（1分）配合认真做好卫生、安全检查、晨检、两浴锻炼、午睡和厨房巡视、管理食品仓、职工医疗费管理等工作，保证质量。定期召开膳食会议以及逢双周组织生活教师进行业务会议（学习） 10、（1分）管理财产达标。 一、凡是体罚变相体罚；责任事故（食物中毒、安全事故等）；事故后处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规范者，经园务会研究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济处分。（扣发5分以上）二、凡违反幼儿园各项规章制度、传闲扣分 话、犯自由主义、在职工面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者，依情节轻重批说明 评或经济处罚。（扣发2分以上）三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按出勤制度处理外，在每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类推；事假每天扣1分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、食品者绩效工资全扣。 1、小创意0.2分，大创意0.5分、出色完成任务0.5分）2、半天生活公开最高（园内0.5分、区内1分、市内2分））教育活动公开最高（园内0.5分、区内1分 市内2分））其他单项公开最高（园内0.5分、区内1分、市内2分）3、园专项检查过关、达标获好评（区+0.5分市1分）4、、出色完成任务+0.5分5、为保教服务成绩突出+0.2 分 6、为幼儿园开源节流成绩突出+2分7、省级以上刊物发表论文3分8、团结合作，合理、有效地处理突发事件+1分 总分签名
加分 3.幼儿园保教人员(班主任)绩效考核表
姓名： 考核日期：
考核标准 自评 领导 教师每月绩效工资为1000元/月（100元/分） 分数 评分 1、（1分）严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要求。遵守幼儿园的政治 一切规章制度。规章制度扣发，发现不达标现象第一次提醒，第二次扣发相思想 应的绩效金额。 2、（1分）文明班达标，幼儿（出勤、安全） 备 注 3、（1分）讲文明、树新风（普通话、英语、生活抽测、午睡抽测、班会质量、班规落实、主班教师要做好班务管理工作及在班级开展师徒结对互学、 互助共同促进业务素质。 4、（1分）按时、按质、按量完成两次教科研工作任务（健全人格教育或自理能力教育）集体备课、听课落实、按时完成本班（园部）网站资料上传及版面更新工作。 5、（1分）教育常规、带班工作落实（幼儿有序，各环节材料、环境到位、 人员齐备、做到人到、心到、手到 ）（每小 工作 表现 6、（1分）户外锻炼常规工作达标：1、每天保证户外活动两小时、其中体育锻炼一小时；2、户外活动量测查达标；3、活动设计达标。 7、（1分）班级教育计划（年月周）每小项占1分及月末资料达标（按时制定、依时修改、落实计划）。 8、（1分）充分运用功能场室（体育用具、建构游戏、科学图书室活动）， 开展各项游戏。及管理功能场室达标。 9、（1分）保持活动室整洁、美观、安全，班务管理到位。 10、（1分）家长工作到位，做好四进四动，没投诉。 一、凡是体罚变相体罚；责任事故（食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、缝针、失窃等）；事故后处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规范者，经园务会研究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济处分。（扣发5分以上）二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由扣分 主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者，依情节轻重批评 说明 或经济处罚。（扣发2分以上）三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按出勤制度处理外，在每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类推；事假每天扣1分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、食品者绩效工资全扣。 1、（小创意0.2分，大创意0.5分、出色完成任务0.5分）2、半天生活公开最高（园内0.5分、区内1分、市内2分）教育活动公开最高（园内0.5分、区内1分. 市内2分）其他单项公开最高（园内0.5分、区内1分、市加分 内2分）3、省级以上刊物发表论文（5分）4、第6、7、8项工作获优质的各加0.2分5、班级教育优质奖连续3次周程优质、健全人格课程连续2次优质，各加0.2分。 总分签名
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