医院应急培训及考核计划

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2017-2024年安全知识及应急技能培训及考核计划

为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训，提高全院职

工卫生应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处理能力，结合我院实际特制定医院安全知识及应急技能培训及考核计划

一． 应急培训计划： 1.培训目标：

通过培训提高医务人员应对突发事件能力，培养一支训练有素，作风优良的应急救援队伍，使应急救援工作令病人满意，令社会满意。 2.培训方法：

通过院内专题培训，辅以场景模拟，实战演练等多种形式开展培训，做到集中与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。 3.培训内容：

医务科对全院在职在岗医生进行应急理论及急救技能的培训。

二． 考核计划：

培训结束后，各部门组织考核，不及格者实行补考，成绩备存。 医务科负责对全体医生考核。

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附： 2017-2024年医院安全知识及应急技能培训安排： 培训时间 授课人 参加人员 培训部门 医务科 培训内容 急症救护 2017年3月 张正彦 全体医生护士 医务科 心肺复苏术 医院突发事件应对2017年9月 张正彦 全体医生 医务科 措施 卫生应急工作概述医务科 与相关理论

2024年4月 徐宏 全体中层干部 2024年10月 吴强 全体医生 ；.