第3题
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批注：参见马克思主义的人性观
批注：参见马克思主义的人性观
批注：参见我国管理心理学的发展
批注：参见西方管理心理学的发展
批注：参见西方管理心理学的人性假设
现代管理科学开始传入我国是在———年。
第5题 “社会人”假设的理论基础是———。
第4题 “人生的价值”的实现是一个———的过程
第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是
春秋末期的名书
第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”
第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
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批注：参见认知派激励论
批注：参见团体的人际关系
批注：参见经营管理价值观
批注：参见性格的差异与管理
批注：参见气质的差异与管理
批注：参见社会知觉的类别与特征
第12题 领导的本质是一种———的关系。
第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是
———价值观。
第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。
第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。
第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。
第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为——
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批注：参见领导类型
批注：参见领导的涵义
批注：参见气质的差异与管理
批注：参见管理心理学的研究任务
批注：参见管理心理学的研究对象
批注：参见管理心理学的研究对象
第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容
－－。
第18题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
第15题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
第13题 主要处理“事—物”关系问题的是———。
第24题
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批注：参见个体态度与管理
批注：参见管理心理学的产生
批注：参见有关挫折的理论研究
批注：参见社会知觉的类别与特征
批注：参见管理心理学及其思想发展简史
批注：参见我国古代管理心理学的主要思想内容
第23题 实现“德”的方法是——、——、——
第20题 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。
第22题 管理心理学产生的理论准备——、——、—
—、——。
第21题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
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批注：参见知觉的歪曲
批注：参见气质的差异与管理
批注：参见个性心理的差异与管理
批注：参见个体感知的差异与管理
批注：参见西方管理心理学的人性假设
批注：参见西方管理心理学的人性假设
第29题 气质具有——、——、——的特征。
第26题 知觉的特性有——、——、——、——。
第30题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多
第28题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型
特征，包括——、——和——。
第27题 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
“经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
VIP专享2013年管理心理学第一阶段作业答案
