2017年xx街道党工委班子履行党风廉政建设主体责任情况的报告

2017年xx街道党工委班子履行党风廉政建设主体责任情况的报告

2017年，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的具体指导下，xx街道党工委深入贯彻落实党的十八届六中全会和十九大精神，认真落实中央和省、市、区纪委相关部署，坚持党要管党从严治党，强化使命担当，全面落实党风廉政建设主体责任，大力支持街道纪工委履行监督责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作，努力营造风清气正的政治生态，为辖区发展提供了坚强的纪律保障。现将履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、牢记职责担当，坚决把主体责任落到实处 （一）统筹谋划，形成合力。街道党工委认真贯彻落实区委和区纪委工作部署，把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与街道经济社会发展全局统筹谋划、协调推进，街道党工委书记代表党工委在年初与8位班子成员、15名科室长、7名社区书记签订了党风廉政建设责任书，细化分解了党风廉政建设工作任务。从推动责任落实、强化履职担当、层层压紧责任等9个方面，将党风廉政建设和反腐败工作任务分工细化分解为44项任务，明确了具体负责人和科室，推动压力层层传导，责任层层落实，建立了横向到边、纵向到面的责任制网络。

（二）健全机制，保障得力。街道党工委根据街道班子成员变化，调整了党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪工委督查督办”的领导体制和工作机制。系统总结了2013-2017年建立健全惩治和预防腐败体系工作，印发《簇桥街道关于开展制度执行年工作实施方案》，深入推进制度执行年有关工作。制定了《xx街道落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》，明确了主体责任和监督责任内容。制定了《2017年簇桥街道党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《xx街道党风廉政建设和反腐败任务分解目标》、《xx街道专项治理“微腐败”工作方案》等，为主体责任落实提供了有力保障。

（三）领导带头，引领有力。一年来，街道党工委专题部署党风廉政建设工作4次，集体研究讨论党风廉政建设相关工作17次。街道党工委书记认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任紧紧抓在手上，坚持原则、敢抓敢管，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党工委其他班子成员认真履行“一岗双责”，对牵头负责的党风廉政建设工作任务抓好了落实。每一名班子成员均自觉用《廉政准则》规范言行，带头讲党性、重品行、作表率，主动接受干部群众监督，并认真落实领导干部报告个人有关事项制度，及时完整地报告

了个人应报事项。

二、坚持关口前移，切实抓好源头预防治理

（一）强化宣传教育，筑牢思想防线。街道党工委坚持规定动作和自选动作相结合，坚持日常教育与警示教育相结合，做到警钟长鸣，防微杜渐。针对七里社区拆迁领域有关案件，从9月2日起对街道、社区全体干部开展警示教育，9月4日专门组织拆迁科和七里、双凤两个拆迁重点社区的全体人员开展警示教育，重点组织观看了成都电视台第14期“今晚8:00”特别节目《亮剑“微腐败” 成都在行动》警示教育片。9月30日发动“回头看”，开展再学习、再警示、再教育，切实提高了廉洁自律意识。同时，街道中心组开展党风廉政建设专题学习5次，班子成员讲授廉政党课17次，组织开展“监督执纪工作规则”“巡视工作条例”“讨论十九大、学习新党章”专题宣讲辅导20余次，认真组织观看了市纪委大型反腐警示话剧“背叛”、《无微不“治”才能防“微”杜渐》系列警示教育片、《重拳出击专项治理“微腐败”》、《打铁还需自身硬》等警示教育材料。开展了“清风邀明月、佳节话家风”好家风好家训评选活动，推选好家风好家训20条。通过在街道、社区服务大厅播放廉政视频，在xx公园、锦城社区广场、邓小平广场、龙井早市以及主要街道、小区院落等悬挂廉政横幅、投放廉政海报和展板，全年共投放大型展板17个、海报400余幅、横幅

100余条，大力宣传“微腐败”专项治理、党风廉政建设社会评价、“12340”测评等工作，在辖区营造起宣传党风廉政建设和反腐败的浓厚氛围。

（二）强化制约监督，规范基层“微权力”。街道党工委在持续规范班子成员、各科室负责人权力运行的基础上，切实加强对社区权力运行的监督，保证了从严治党向社区的延伸。一方面，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，经集体研究，从10月份开始，面向街道全体工作人员和社区居民，开展社区后备干部人选公开推荐工作，抓好社区党组织带头人的储备，建好了社区后备干部人才库，有力防止了选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。另一方面，5月份组织社区“两委”成员到跳伞塔街道xx村社区学习“微权力”治理工作，6月份派出由街道纪工委、财务科、社事科组成的联合检查组，以规范社区加班补贴、通讯补贴等为重点，对7个社区的各项补贴发放情况进行检查，明确指出了社区在补贴发放、费用支出等方面存在的问题，严肃批评了个别社区在财务管理上的突出问题。街道党工委专题听取了检查专题报告，针对违规发放加班补贴、重复发放通讯费等问题，对各社区提出了整改要求，责令违规重复发放通讯费的2个社区将重复发放款项全部退回，制定了社区两委成员通讯费、加班补贴的发放标准和流程，实现了对社区的全面监督，促进了社区层面“微权力”的规范运行。

（三）强化风险防控，推进预腐创新。2017年，街道党工委认真做好一级廉政风险岗位自查工作，制定了33条廉政风险防控措施，促进了街道廉政防控深化工作落地见效，更好发挥了源头防治腐败的基础性作用。同时，积极承担市级廉政风险专项防控项目，创新推进“鱼刺图”防控拆迁安置风险：一是全方位梳理廉政风险。将拆迁安置划分为前期准备、队伍组建、入户测量、协议签订等7个阶段，对各阶段的廉政风险点实行等级管理，综合考量风险点易发程度、严重程度、影响等，将21个廉政风险点划分为一类、二类和三类3个类别，一类廉政风险点2个，二类9个，3类10个。二是针对性制定防控措施。结合拆迁安置工作实际，按照拆迁安置工作推进的先后顺序，排定工作流程，并根据廉政风险点，一一对应制定21条防控措施，将拆迁安置的责任具体到了个人。三是创新化推进风险管控。根据拆迁安置工作流程、廉政风险点、对应防控措施，制作了街道拆迁安置风险管控“鱼刺图”，将一类风险点标注为红色、二类对应橙色、三类对应黄色，以便在工作中做好提醒、搞好监督。四是多层次健全管理制度。结合征地拆迁风险防控“鱼刺图”，对现有拆迁安置有关制度进行了梳理排查，并先期制定了拆迁地块管理办法、地块测绘管理办法、拆迁安置补偿资金管理办法等5个管理制度，做到把规范拆迁安置权力的制度笼子扎得更密更实更牢。将“鱼刺图”和有关制度管理