翰 宇 文 化 培 训 学 校 员 工 手 册
新员工努力方向
规范自我行为 养成文明习惯 认同组织文化 融入单位环境 积极主动学习 培养敬业精神 树立正确目标 坚定服务信念 冲刺绚丽梦想 追求美好明天
基本素养
具有独立处理事务的能力 具备专业知识与宏观常识 须懂得与人沟通与人合作 拥有开放的心胸与健康的人生观
懂得自我学习激励和实践创新，懂得自我检讨与长进 具有面对困难、勇于担当、接受挫折、挑战失败的决心。
办学理念：尊重个性化、服务细致，教育当以人为本
组织口号：传道授业，教书育人；对每个孩子的学习、成长负责 科技改变教育，让学习更简单！做一个有温度的企业
我们与员工一同成长，实现愉悦共处、勉励长进和对成功的实现。 我们与学员一同成长，实现自我提升、不停进步和对价值的体现。 我们与同行一同成长，实现资源互补、团结互信和对品牌的彰显。 我们与社会一同成长，实现人才培养、行业规范和对社会的回馈。
携手每一个有教育梦想的人共同发展！
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目 录
翰宇文化培训学校简介 ...................................................................................................................................................... 5 第一章 人资政策 .............................................................................................................................................................. 6
一、公平/就业 .......................................................................................................................................................... 6 二、职位体系 .............................................................................................................................................................. 6 三、人员聘用 .............................................................................................................................................................. 6 四、试用管理 .............................................................................................................................................................. 7 五、劳动合同管理 ...................................................................................................................................................... 7 六、文件、通知及表单、流程 .................................................................................................................................. 8 七、休假 ...................................................................................................................................................................... 8 八、请假 ...................................................................................................................................................................... 9 九、考勤管理 ............................................................................................................................................................ 10 十、公共财产管理 .................................................................................................................................................... 10 十一、离职 ................................................................................................................................................................ 11 十二、服务年资 ........................................................................................................................................................ 11 十三、工作异动 ........................................................................................................................................................ 12 十四、绩效考核 ........................................................................................................................................................ 12 十五、沟通申诉管道 ................................................................................................................................................ 13 十六、薪资 ................................................................................................................................................................ 14 十七、奖金福利 ........................................................................................................................................................ 14 十八、环境卫生及消防安全 .................................................................................................................................... 15 十九、社会保险 ........................................................................................................................................................ 15 二十、培训、活动与会议 ........................................................................................................................................ 15 第二章 员工奖惩 ............................................................................................................................................................ 16
一、 奖惩管理 .......................................................................................................................................................... 16 二、 员工奖惩记录 .................................................................................................................................................. 16 三、员工服务期间应自觉遵守单位规章制度 ........................................................................................................ 16 四、当年度内，员工同等功、过可以相抵 ............................................................................................................ 16
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五、奖励类型 ............................................................................................................................................................ 16 六、 表扬 .................................................................................................................................................................. 16 七、嘉奖 .................................................................................................................................................................... 17 八、小功 .................................................................................................................................................................... 17 九、大功 .................................................................................................................................................................... 18 十、晋升 .................................................................................................................................................................... 19 十一、惩罚类型 ........................................................................................................................................................ 19 十二、警告 ................................................................................................................................................................ 19 十三、小过 ................................................................................................................................................................ 21 十四、大过 ................................................................................................................................................................ 22 十五、降级 ................................................................................................................................................................ 23 十六、开除 ................................................................................................................................................................ 23 十七、奖惩提报流程 ................................................................................................................................................ 24 十八、奖罚具体说明 ................................................................................................................................................ 24 十九、按相关审核程序填报 .................................................................................................................................... 26 第三章 行为规范 ............................................................................................................................................................ 27
一、总则 .................................................................................................................................................................... 27 二、职责 .................................................................................................................................................................... 27 三、态度 .................................................................................................................................................................... 28 四、礼仪 .................................................................................................................................................................... 29
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翰宇文化培训学校简介
翰宇文化培训学校整合成立于2019年3月，总部位于南京路舒格兰西区沿街。 翰宇文化培训学校是经兰山区教育局和行政审批局审核批准的具备办学资质的正规校外培训机构；校区专注中小学文化课辅导，师资力量雄厚，针对学生的学习状态并结合校区教学资源形成每个学生个性化的学习辅导方案，助力学生学习提升。
校区不单单有专业的教师团队；在教学模式方面，翰宇文化培训学校教学方式新颖、教学方法独特，利用并有效整合艾宾浩斯Ai线上智能教育平台，形成一套独有的、可有效提升学生成绩的教学方式方法。
招生对象：小学3-6年级学生，初中7-9年级学生。 开设班型：大班课（10-15人）、小拼课（3-6人）、1对1
艾宾浩斯Ai智能教育：总部位于北京，成立于2014年，以人工智能、大数据分析及艾宾浩斯记忆原理等尖端科技为基础，以互联网为载体，打造K12全科智能化教学课程体系。创立“线上智能教学+线下个性化辅导”教学模式，激发学生大脑记忆与学习潜能。艾宾浩斯智能教育将人工智能、大数据分析等前沿科技应用到教学当中，成为课堂教学的有效辅助方式，帮助学生提高学习效率。团队研发的《智慧课堂——提高英语教与学效率的研究》荣获了国家“十三五”重点课题优秀科研成果。
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校外培训机构员工手册
