精品文档
1、岗位名称：车队队长 2、岗位代码：ABL-07-08 3、岗位职等：七职等 4、隶属部门：物控部 5、岗位定员：1人
6、直属上级：物控主管 7、直属下级：司机 8、主要职责：
8.1、严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及公司的各种规章制度 ,确保文明驾驶、安全行车。
8.2、对车队的工作效率、工作质量负责 ,对车队消防、安全、“5S”推行、资产管理、文件资料管理负责。
8.3、经常组织司机学习有关交通法规、车辆保养等常识。
8.4、负责司机的工作安排 ,严把车辆调度关 ,认真执行有关车辆管理制度；发现不经领导批准私自出车的查明原因后 ,严肃处理。服从安排 ,完成工厂物资运输任务 ,保证行车安全。
8.5、不定期对车辆进行技术检查和安全检查 ,发现问题及时处理 ,消除隐患 ,确保运行安全。
8.6、监督车队司机 ,遵守各项交通法规和企业各项规章制度。抓好车队驾驶员的安全教育和职业道德教育 ,做好车辆安全运行 ,力争做到无重大责任事故发生。
8.7、根据各部门用车申请、生产用车实际需求 ,灵活安排车辆和司机 ,确保各项公务及生产活动顺利开展。
8.8、督导车队司机按公司的规定和车辆的实际需求做好车辆的维护保养和修理工作 ,例行一、二级维护工作 ,确保车辆使用质量。车辆出现严重故障时 ,要及时向办公室汇报情况 ,由办公室安排解决。
8.9、检查司机出勤、出车情况 ,纠正、处理司机不良及违规行为。保证运输物资完好无损。
8.10、负责车队所有车辆的各种年审、年检各项相关工作 ,办理新增车辆的各项相关手续。负责车队所有固有/固定资产的管理。
8.11、 抓好车队内部各项管理工作 ,对车辆调度、维修、保险、油耗等日常工作要严格把关 ,控制各种费用、成本。
8.12、重视安全教育,采取有效措施 ,防止一切事故。
8.13、制订车队管理制度、作业规程或提出完善修订意见 ,并组织实施。 8.14、服从上级工作安排 ,完成上级领导交办的其他任务。 9、岗位权限：
9.1、对车队司机的工作安排、督导与绩效考核的权力。 9.2、公司车辆（领导专车除外）的集中管理与调度使用权。
9.3、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）有建议权。 10、任职资格：
10.1、28～35岁 ,中技以上文化； 10.2、持B证驾驶证 ,3年以上专职司机的工作经验 ,驾车熟悉 ,懂一般的车辆日常维护； 10.3、熟悉交通法规 ,责任心强 ,能吃苦耐劳 ,熟悉潮汕地区交通路线；
精品文档
1、岗位名称：司机
2、岗位代码：ABL-08-01 3、岗位职等：八职等 4、隶属部门：物控部 5、岗位定员：2人
6、直属上级：车队队长 7、直属下级：无 8、主要职责：
8.1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则 ,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
8.2、司机应爱惜公司车辆 ,平时要注意车辆的保养 ,经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。
8.3、司机应注意保持车辆的清洁。
8.4、出车前 ,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常 ,发现不正常时 ,要立即加补或调整。出车回来 ,要检查存油量 ,发现存油不足一格时 ,应立即加油。
8.5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的 ,应立即报告车队长 ,并提出具体的维修意见；未经批准 ,不许私自将车辆送厂维修。
8.6、出车在外或出车归来停放车辆 ,一定要注意选取停放地点和位置 ,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时 ,要锁好保险锁 ,防止车辆被盗。
8.7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查 ,出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。
8.8、晚间司机要注意休息 ,不准开疲劳车 ,不准酒后驾车。
8.9、注意送货到客户后 ,要按客户指定地点停放车辆 ,文明卸货 ,以维护公司声誉和形象。
8.10、司机驾车一定要遵守交通规则 ,文明开车 ,不准危险驾车。行车途中如发生交通事故 ,应当立即报警处理。
8.11、上班时间内司机未被派出车的 ,应随时在公司等候出车。公司用车时 ,要准时出车 ,不得误点。
8.12、司机应服从队长安排 ,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的 ,事后可向上级领导反映。
8.13、司机出车执行任务 ,遇特殊情况不能按时返回的 ,应及时设法通知管理人员 ,并说明原因。
8.14、司机未经领导批准 ,不准私自用车；不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
8.15、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证 ,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字 ,方可报销。 9、岗位权限：
9.1、有拒绝违章指挥的权力。
9.2、有义务制止非合理用车的权力。
9.3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。 10、任职资格：
10.1、25～35岁 ,中技以上文化； 10.2、持B证驾驶证 ,3年以上专职司机的工作经验 ,驾车熟悉 ,懂一般的车辆日常维护。 10.3、熟悉交通法规 ,责任心强 ,能吃苦耐劳 ,熟悉潮汕地区交通路线。
精品文档
1、岗位名称：保安班长 2、岗位代码：ABL-07-01 3、岗位职等：七职等 4、隶属部门：行政部 5、岗位定员：1人
6、直属上级：行政主管 7、直属下级：保安员 8、主要职责：
8.1、在行政经理的领导和行政主管、人事助理的直接指挥下开展工作 ,以保护公司的财产安全为己任 ,以身作则、严于律己 ,忠于职守 ,坚持原则、秉公办事、对保安队伍大胆管理、积极工作、认真履行班长和保安员的职责。
8.2、坚决执行公司的各项制度 ,不准因公徇私 ,利用工作之便接受贿赂或为他人提供方便之门 ,不准内外勾结 ,做出违法违纪之事。
8.3、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜 ,并及时纠正保安人员的违纪行为 ,督促保安人员加强巡视厂区、宿舍。
8.4、保安队伍管理制度、保安工作规程的制订或提出修订完善意见。负责保安人员日常工作安排、起模范带头作用。
8.5、提高警惕 ,对一切有嫌疑的人及事及时汇报 ,预防各种事件的发生。
8.6、教育保安人员爱护执勤装备、设备和宿舍内的财物 ,发现损坏或丢失 ,要及时报告直属上级。
8.7、负责工厂的防火防盗和安全工作。处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷窃、打架等）及与治安、消防单位的联系。
8.8、如实登记保安人员查扣的物品 ,及时移交行政部 ,如发现有私藏或售卖查扣物品 ,要严加制止并及时向行政部报告 ,严禁包庇 ,纵容或参与。
8.9、教育、督促保安人员文明执勤、礼貌执勤 ,要求仪容整洁 ,保持优良的精神状态。 8.10、负责警报系统 ,消防设施的保养维护 ,检查 ,申购与验收。
8.11、负责值班室电话管制。负责对所有保安用品的分发 ,使用和回收监督 ,管理。 8.12、及时收送公司邮件 ,做好客人来访的登记和引见工作。 8.13、做好监督员工打卡的工作 ,防止代打卡的行为。 8.14、协助人事行政对宿舍及生活水电的管理。 8.15、服从工作安排 ,完成上级临时交办的任务。 9、岗位权限：
9.1、全体保安人员的指挥权 ,工作指令下达权。
9.2、全体保安人员教育培训和工作检查督导权、考核权。 9.3、有权对进入公司的不明来历人员或物品进行查问。 9.4、有权制止在公司的恶意事件的发生。
9.5、对公司行政管理的不合理项目有建议权。 9.6、对违反门卫管理制度的现象的处罚有建议权。 9.7、行政部授予的其他权力。 10、任职资格：
10.1、25～55岁 ,身高1米7以上 ,初中以上文化。 10.2、有从军经历或1年以上的相关职务工作经验。 10.3、责任心强 ,有较强的处理突发性事件的能力。
精品文档
1、岗位名称：保安员 2、岗位代码：ABL-08-01 3、岗位职等：八职等 4、隶属部门：行政部 5、岗位定员：2人
6、直属上级：保安班长 7、直属下级：无 8、主要职责：
8.1、认真执行公司各项规章制度 ,全面搞好公司的安全保卫工作,预防和阻止一切危害公司和员工生命财产安全的事件发生。
8.2、维持公司正常经营秩序 ,纠正和举报违纪行为。
8.3、坚持原则立场 ,不准因公徇私和包庇坏人 ,不准隐瞒和虚报情况 ,不准利用工作之便接受贿赂或为他人提供方便之门 ,不准内外勾结 ,做出违法违纪之事。对坏人坏事要敢抓敢管、不亢不卑、一视同仁。
8.4、认真检查监督出入人员和车辆 ,核对出门物品 ,对进出人员、车辆与货物要严格检查 ,货物商品要执行出门验证制度并做好登记工作；对未按要求办理出入手续者、强行出入者、携带不明物品者 ,一律禁止出入；严禁火种、易燃易爆危险物品等进入生产区。 8.5、严格管理 ,文明执勤 ,衣着整齐 ,热情服务 ,按时交接班; 认真履行交接手续 ,值班时间不准会客、不准喝酒、不准睡觉；随时配带应急防卫器械 ,以应不时之需。 8.6、员工上下班打卡的监控 ,禁止员工有代打卡现象 ,如发现有代打卡现象 ,作好记录 ,报相关部门处理。
8.7、员工就餐、住宿纪律的监控和维护 ,员工食堂电视开关及观看纪律的监督。 8.8、发现有浪费水电现象应主动采取措施。
8.9、要对院内各重要部门执行夜间巡查制度 ,严防发生一切意外。
8.10、要提高警惕 ,履行职责 ,做好防火、防盗、防破坏、防投毒的“四防”工作。 8.11、加强外来人员进入公司的监控 ,做好外来人员的接待和引见工作 ,问清来访者身份、单位及受访人是否与本厂有业务来往 ,并电话通知办公室；指挥车辆停放到指定位置。
8.12、对已辞职人员、行踪可疑、身份不明人员的监控。
8.13、做好货物、样品及往来信件、报刊收发的交接；及时送给有关人员。
8.14、正确使用防卫器械 ,执勤中保安人员人身安全受到威胁 ,护卫目标受到侵害 ,经警告不能中止违法行为或以暴力抗拒的 ,可以使用防卫器械 ,予能制服为止。 8.15、要搞好值班室的卫生 ,要做到窗明几净、地面整洁。 8.16、其他由上级临时指派之相关工作。 9、岗位权限：
9.1、有权对进入公司的不明来历人员或物品进行查问。 9.2、有权制止在公司的恶意事件的发生。
9.3、对公司行政管理的不合理项目有建议权。 9.4、对违反门卫管理制度的现象的处罚有建议权。 10、任职资格：
10.1、25～55岁 ,身高1米7以上 ,初中以上文化。 10.2、有从军经历或1年以上的相关职务工作经验。 10.3、责任心强 ,有较强的处理突发性事件的能力。
精品文档
1、岗位名称：厨工
2、岗位代码：ABL-08-01 3、岗位职等：八职等 4、隶属部门：行政部 5、岗位定员：2人
6、直属上级：人事主管 7、直属下级：无 8、主要职责：
8.1、遵守公司各项规章制度,维护和执行员工就餐纪律和食堂管理制度 ,管理者好食堂一切物料 ,按时上岗.。
8.2、不定期进行市场调查 ,随时掌握附近市场各种肉类、蔬菜、粮油及各种副食品的品种和价格 ,以便做出菜谱的调整 ,让公司员工吃得经济实惠。
8.3、做好食堂各种采购食品、用品和用具的验收 ,把好质量和数量关；防止食物中毒。验收无误后 ,在有关送货单据上签名作实。
8.4、根据市场行情 ,结合员工就餐口味 ,编排每日菜谱；每天根据编排好的菜谱及员工就餐人数 ,做出次日所需菜、粮油和各种副食品的品种和数量及所需费用清单 ,交采购人员采购。
8.5、讲究个人卫生 ,保证饮食卫生 ,保证饭熟菜香 ,保持刀具、砧板、锅、盘等用具清洁干净 ,做好防蝇、防鼠、防蟑螂等工作 ,确保员工身体健康。
8.6、保证员工准时就餐 ,如出现停电或炊具故障或其他特殊情况时 ,必须及时报告上级主管人员；以便采取相应的临时解决办法。
8.7、注意食堂燃气及其他用具、用品的使用情况 ,及时通知采购 ,以便影响员工正常就餐。
8.8、食堂各种设施的日常管理 ,设施如有损坏必须及时向上级主管人员报告。 8.9、做好食堂的消防安全及清洁卫生工作。 8.10、其他上级主管临时指派之相关工作。 9、岗位权限：
9.1、对违反食堂管理制度的行为的处罚有建议权。 9.2、对公司食堂管理制度的不合理项目有建议权。 10、任职资格：
10.1、身体健康 ,讲究个人卫生 ,无传染性疾病 ,有一定主厨经验。10.2、（略）
制造业岗位职责(完整版).doc
