医院安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编
第2章 目标
2.1 安全生产目标管理制度
2.1.1 目的
1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》,坚持“安全第一,预防为主”的方针,进一步落实安全生产责任制,强化医院全体员工的安全意识和责任意识,切实加强安全生产工作的实施,落实各项安全防范措施,防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生,以保障医院财产和员工的生命安全,为医院发展创造良好的安全环境,特制定本制度。
1.2医院安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标,形成规范化管理体系中一个相对完整的部分,即对各部门下达任务,年终按目标实施考核、奖惩。
2.1.2 范围
适用于医院各级部门。
2.1.3 内容
3.1安全生产目标的制订:在医院院长主持召开的安全生产工作会议上,根据安监局的要求,结合行业安全生产的热点问题和医院前期安全生产实际情况,讨论制订本年度的安全生产目标,并将目标列入医院年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性(目标指标可以量化)、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。
4
医院安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编
3.2安全生产目标的分解、实施:医院目标下达后,各部门及各施工项目根据各自的实际情况,再将目标进行分解细化,层层落实到各生产班组,并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩,明确各级领导及每个人的目标及责任,以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。
3.3安全生产目标的检查:年度目标确定后,医院每年组织专项安全生产检查活动,检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况,每年组织年中和年底的目标执行情况检查,分析完成目标的经验做法,查找未完成目标的问题和原因,制订改进措施。
3.4安全生产目标的考核:每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总,根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现,既达到目标管理的绩效反馈,又实现了闭环管理。
3.5有利于安全生产工作计划的制定。医院每年年初应制定年度安全生产计划,年度安全生产计划不是简单任务下达,而是通过目标管理的形式,把指标下达到各部门,上下团结一致完成目标。
3.6有利于医院各部门之间的沟通。安全生产目标的完成,是一个系统工程,每个指标都涉及到很多部门,需要各部门之间密切配合,共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通,顾全大局,协同工作。
3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后,就能够充分发挥主观能动性,合理安排各自的时间和精力,在规定的时限内自主完成任务。
5
医院安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编
3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后,通过阶段性的检查考核,使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况,明确存在的问题和薄弱环节,使下一步的工作更有方向。
3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容,可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。
3.10根据相关规定,医院的安全生产目标为: (1)六不发生
不发生人身死亡事故;不发生人身重伤事故;不发生重大火灾事故;不发生特别重大设备事故;不发生人员责任重大设备事故;不发生其他重大的管理责任事故。 (2)二杜绝
杜绝违章指挥和违章操作;杜绝职工责任重伤事故。
6
医院安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编
2.2 2019年度安全生产目标
医院各部门:
为了确保医院生产安全和员工人身安全,进一步搞好医院的安全生产,提高安全管理水平,贯彻执行本单位的安全生产方针,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,现特制定我医院2019年安全生产目标如下:
安全方针:安全第一,预防为主,综合治理,持续改进。 安全生产目标:
1、通过安全标准化考评验收,提高医院安全管理水平。 2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。
3、不发生死亡事故。 4、不发生重伤事故。
5、年度轻伤事故不超过10人.次(含工伤)。
6、重大事故隐患整改合格率100%,一般事故隐患整改合格率90%以上。
7、安全设施完好率95%以上。
8、特种(设备)作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。 以上年度目标要求各部门认真学习和领会,并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施,各级签订安全生产目标责任书,确保全年安全生产目标的实现。
2019年X月X日
XXX医院 2019年X月X日
7
医院安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编
2.3 年度安全生产目标分解
医院为了切实完成方针目标,在所有员工中进行宣贯,使每位员工都了解方针和目标。首先,采用职工各种会议,进行宣传、讲解,同时给每位员工发放医院的方针和目标书面材料;其次,利用医院宣传栏、标语等形式进行宣传,在职工技能培训中进行考核。
让职工明确方针和目标,然后要求职工为之努力工作,以分目标完成来实现医院方针和目标。
一、各部门2019年安全生产指标分别如下:
2019年安全生产指标分解
一般重大安全 安全 损失 隐患 隐患设施 考核事故 事故 事故 整改 完好(万整改 合格率 部门 (人) (人) (人) 率 元) 合格 轻伤 重伤 死亡 率 经济 安全特种(设备)作业人员、安全管理人备注 员持证上岗率 8
某医院安全生产标准化管理体系全套方案资料汇编(2019-2020新标准实施模板)



