师带徒协议书
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师傅： ________________ 徒弟： ________________ 签订日期： ____________
师带徒协议书
师傅*
订立双方：丄川:
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双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系 为提咼徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、 包会协议书，以资双方共同遵守。
一、 师傅职责
1 .师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技 能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具 有强烈的责任感。
2 .师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。 3 .从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要 起到模范、榜样作用。
4 .负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的 问题。
5 .与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的 创新意识。
6 .对徒弟的德、能、勤、绩方面应做好一周一次的考核记录， 保证徒弟在学徒期满考核合格，并接受人力资源部的定期考核。
二、 徒弟职责
1.遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃 苦耐劳，团结同事。
2 .在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。 3 .严格按专业技术规范和操作规程施工作业，虚心请教技术上 的疑难问题，保证生产安全，并认真做好完成一周一次的学习笔记。
4 .认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。 5 .师带徒期间，完成月度工作总结，并接受人力资源部的定期 考核。
三、 考核
学徒期徒弟要认真做好学习笔记和总结， 人力资源部、师徒所在 单位（部门）将按月进行师徒工作考核。
学徒期满后，人力资源部将根据平时检查结果， 对每个人的理论 和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行 综合评估，确定优秀、良好、合格，经考核不合格者，视为不能胜任 此项
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师带徒协议书(简单)
