XX学校外籍教师管理办法
__学校
《外籍教师管理办法》
第一条 为了维护国家和学校的尊严与权益维护外事工作的严肃性保障在我校工作的外国专家的正当权益特制定此管理制度。
1. 法律制度 （1）外籍教师必须严格遵照中华人民共和国的法律法规； （2）外籍教师必须严格遵守中华人民共和国出境入境管理法及时办理居留证及出入境有关手续； （3）外籍教师必须自觉遵守外事纪律不得利用工作或外籍教师之便搜集、盗窃和损害中华人民共和国国家安全、政治、经济、科技、文化等方面利益的资料和文件； （4）外籍教师必须服从学校的管理制度和日常工作安排努力工作保质保量完成各项工作任务按时到岗不得迟到、早退更不得旷工、旷课； 2. 教学管理 （1）聘请工作严格按照聘请的各项标准执行； （2）严格履行合同中规定的责任和义务； （3）加强教学和政治思想的管理； （4）对外教的教学工作有计划、有检查、有监督、有评估； （5）对外教进行持续性的岗前培训传递学校的基本情况、教学目的、教学任务、教学对象、教学
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环境和教学教具等方面的资料和要求； （6）明确教学要求完善教学管理体系； （7）把外教当成教师队伍中的普通员工熟悉教学大纲明确教学任务； （8）每两周对外教的教学工作进行检查、评估和指导并向学校提供反馈报告； （9）协助学校积极开辟第二课堂让学生更好的受益内容可涉及国外的教育理念、文化、历史、经济、风俗习惯等； （10）邀请外教参与学校组织的各种英语活动如：英语沙龙、英语晚会、英语歌曲比赛等； 2. 日常后勤管理 （1）外籍教师到职时需要以书面形式告知其应遵守的法律法规、规章制度并请其签收有关书面材料给予工作、生活方面的指引并提供相关工作人员的联系方式告知紧急情况如何处理等； （2）外籍教师首次入职报到以及入境、离境时学校安排专人陪同处理入职后的各项活动将由用人单位协调人员或领队提供相应指引和帮助； （3）外籍教师生病可以请外事专员陪同前往看病如需请病假应向学校出示医院的检查证明； （4）外籍教师享受合同期内的中国法定假日和寒假带薪假期； （5）外籍教师在合同期满之前辞职或学校与外籍教师约定解除合同时公司应注销相关证件； 3 危机事件处理方案 （1）若外籍教师出现工作失误将给予口头和书面形式的提醒； （2）若外籍教师有严重失职行为将给予书面形式的警告并要求其签收书面警告信； （3）若外籍教师有严重的行为失当并屡教不改导致纠纷的双
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方应协商处理对协商结果应该做书面记录并双方签字； （4）无法协商处理纠纷时以书面形式向外国专家局申请调解若调解无效可以直接向法院提出诉讼由法院按规定程序判决； 3.1突发事件应急预案 __区文理实验学校突发事件应急处理小组： 职能 姓名 职位 组长 __
副组长 组员
备注：紧急联系电话：_____ 外教在学校任期内如突发生病、财产损失、社会危害或危及公共安全的紧急事件和意外事件学校将以不影响教学秩序为原则针对此事件启动应急处理机制及时调配代课老师顶替相关工作并尽快安排后续工作。
针对情节严重的事件学校将根据情况及时上报外办、外专局、公安、教育、宗教等上级相关部门妥善做好善后工作。
4 . 外教的责任和义务 （1）外教不得干预中国内政参与非法的宗教活动及任何不符合其身份的活动必须遵守中国法律法规和道德规范、风俗习惯等遵守职业操守； （2）合同期满前受聘人不得接受中国境内其他单位或个人的聘用严禁在获得工作签证后出现转聘行为严禁私自从事任何兼职工作； （3）外教需遵守学校工作制度和有关管理规定接受学校的工作安排、业务指导、检查和评估。工作日时间内保持双方沟通
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