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地地法院仲裁。本合同未作规定的按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
十、本合同一式四份。出租方二份，承租方二份。 十一、本合同签订日期： 年 月 日。 附加条件：
注：1、由于承租方的工程手续不全造成的罚款由承租方承担全部费用。
出租方（章）： 承租方（章）：
住所： 委托代理人（签字）： ： 住所： 委托代理人（签字）： ：
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第三章、 岗位责任制度
一、 总则
1. 为使A公司管理工作规范化、制度化、科学化，使各部门负责人职责分明，特制定本制度。
2. 本制度规定了总经理、副总经理、技术负责人、业务部经理、机械管理部经理、办公室、维保人员、操作人员等岗位的职责，特令公司所有人员贴合岗位责任制度在各自岗位上认真完成职责。 二、 设备管理网络图
总经理 第一负责人 业务部 了解掌握基本建设工程市场动态 编制年度经营规划 副经理 安全管理负 责人 技术部 机械管理部 参与安全检定期维护保 设备运行故人员培训 查并制定安养并负责记障分析及维 办公室 负责所有财务工作 全操作规程 11
录资料 修
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三、 公司总经理岗位职责
1. 认真贯彻执行国家的法律法规和公司的决议决策，监督各项管理制度的贯彻落实。
2. 建立健全本公司机械设备管理体系，进一步促进公司的全面发展。 3. 组织研究合理生产经营方式，推动公司结构健康发展。 4. 定期向公司股东汇报本公司的生产经营情况与措施。
5. 认真搞好员工队伍建设，对管理人员的聘任，职工的奖惩等拥有最后决定权。
6. 制定本单位设备租赁合同评审办法，并负责设备租赁合同的审批。 四、 副经理岗位职责
1. 贯彻执行《特种设备安全监察条例》及《建筑起重机械安全监督管理规定》，审批颁发本公司设备安全管理制度，定期或不定期召开会议，研究部属机械设备安全工作，对机械设备安全全面负责。
2. 组织制订审批公司设备技术管理人员和操作人员的岗位安全责任制。 3. 组织建立适合本公司特点的机械设备使用管理体系，明确分管领导，建立或指定管理机构，落实管理人员，保障设备安全投入，兑现安全奖惩。
4. 领导公司各职能部门，根据安全生产责任制，在各自的业务范围内，抓好生产同时抓好安全工作。
5. 6. 7. 8.
对单位技术装备资产价值，技术状况和设备生产能力负直接责任。 对设备管理部门提出经营目标，工作要求，并督促实施。 负责设备资产经营决策，管好、用好设备更新改造资金。 协调好生产经营和设备维修的关系，防止设备事故的发生。
五、 业务部岗位职责:
1. 负责开展区域内及周边地区租赁市场。
2. 负责租赁市场调查、信息收集，建立顾客信誉等级档案，及时对客户信誉等级档案进行更新。
3. 责租赁合同的管理、评审，按照公司合同评审程序，对于要求客户签订合同时所提交的材料要认真核实，确保客户提交材料的准确性、真实性。
4. 做好与客户的沟通工作，明确顾客意图和合同要求，并将有关信息传递到相关部门；多与客户换位思考，改进服务质量，保持与客户的长久良好关系。
5. 负责结算单及时有效地得到客户的签字盖章确认。严格对合同把关要严格，严格按照公司合同管理制度执行，合同签订手续必须齐全，使用公司统一的合同范本，要求客户提供必须的相关材料，并审查对方公司的资质与信誉情况，谨防假公章、假合同。
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6. 负责根据合同约定制定出材料进出计划，严格监督合同的实施过程，确保结算单及时有效得到客户的签字盖章认可，做好资金回笼工作及材料安全回收工作，保证材料安全与资金安全。 六、 技术负责人岗位职责
1. 认真学习并贯彻执行国家、行业、地方有关起重机械等强制性标准、规范、规程。
2. 负责起重机械安拆方案的审核工作，配合安拆单位编制起重机械特殊安拆方案。
3. 负责起重机械大修方案的审核，负责起重机械技术更新方案及重要部件更换方案的审核工作。
4. 定期组织作业人员开会，把平时工作上所发现的安全技术问题和质量问题在会议上提出科学合理的方案措施。
5. 积极深入开展导师带徒活动，负责对机械管理人员的技术培训、考核工作，严格执行机械管理人员和特种作业人员持证上岗的规定。
6. 参予对重大机械事故和安装质量事故的调查，分析和处理，并提出整改和防范的技术措施。
7. 负责指导、督促技术、检测验收等资料的收集，整理和归档工作，并做到资料齐全、真实可信。 七、 机械管理部岗位职责
1. 彻执行国家有关特种设备的方针、政策、规定，制度适合本公司情况的实施细则，并检查执行请况。
2. 负责组织定期和不定期机械设备维护保养工作，对每一次维保工作进行详细记录并归档。
3. 参与施工组织设计的编制，平衡调度机械设备，组织抓好设备的安全生产，设备事故的调查，分析和处理工作。
4. 建立健全特种设备台帐和技术档案，掌握特种设备的技术状况，做好原始记录资料和统计分析工作。
5. 做好设备的处理，更新改造和报废的技术鉴定工作。
6. 编制年度设备的大修理计划于审批工作，组织机械设备的技术改造和试验，检验工作。
7. 针对设备运行故障作出详细分析并总结经验，编辑成册便于日常维修。 八、 办公室岗位职责
1. 传达贯彻公司有关会议精神和领导的指示、批示、督促检查公司各部门对公司决议、决定事项的执行落实情况、及时向公司领导报告。
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2. 协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。
3. 建立健全的设备技术资料、设备台账，落实每台设备的运行情况，做好设备资料的管理工作。
4. 负责文印、邮件的收发及保密工作，负责公司文档、、人事档案和设备档案的管理工作。
5. 管理设备的原始资料，负责新购设备产权备案，做好每台设备的安装告知，使用备案，拆除告知等建设局要求的工作。
6. 负责办公室卫生、维修人员所需物品的发放工作。
7. 负责设备档案借用工作，其他人员借用产权备案表、合格证、告知单、使用备案表等原始资料应积极提供，并做好临时借用文件材料的登记手续。
8. 负责领导交给的其他工作。 九、 维保人员岗位职责
1. 认真执行上级颁发的特种设备管理条例和规定，根据本单位具体情况制度实施细则。
2. 在公司分管领导下，负责组织和完成本单位范围内的设备维修保养工作，根据生产经营状况对公司内部设备进行定期和不定期巡查，发现问题及时解决。
3. 设备维修要求准时、保固、安全，掌握机械设备维修原理，做到安全生产，降低成本。
4. 健全种设备的技术档案，包括设备的交接资料，运转记录，维修记录，事故分析和处理记录等，正确及时填报各种报表。
5. 参与机械操作人员的安全技术培训和考核工作。
6. 认真总结和不断推广设备维修保养等方面的先进经验。
7. 认真管理好特种设备，做好分类编号，建账立，做好帐、卡、物三相符。 8. 加强对施工现场的安全用电管理，经常深入指导。督促检查，预防事故的发生。
9. 负责抓好本单位的特种设备保养，以及特种设备的更新改造和报废的鉴定工作和报表工作。 十、 操作人员岗位职责
1. 操作人员必须熟记“操作规程”、《安全管理制度》，熟悉所操作设备使用说明书，禁止操作人员违章作业。
2. 严禁操作人员酒后上岗。
3. 保持驾驶室内卫生，玻璃干净、驾驶室内清洁、物品放置整齐无杂物、保管好随机工具等。
4. 班前，必须对塔吊进行全面的检查和空载、满载试运行一个工作循环。
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起重机械租赁公司管理制度 - 图文
