公司总监部门经理岗位考核表

人力资源部经理签名 考评时间 员工培训访谈表 以下内容由人力资源部与员工访谈后填写

1、去年制定的员工培训计划已达成哪些具体成果：

2、根据此次考核结果，公司为培养员工能力或改善现有工作绩效将采取的方法包括：

3、上述提高业绩的方法包括哪些具体步骤？何时去做？谁来负责完成？：

4、此次制定的员工培训计划将在下一年度考评时达到哪些成果：

5、签名表：（由人力资源部、直接领导填写）

人力资源部批示意见 人力资源部经理签名 直接领导审阅后签名 访谈时间