范、合理；合理安排车辆调度;员工日常行为的督导;办公区域的管理;日常行政事务的管理。 ? 工作职责：
1、 拟制行政管理制度,并对各部门执行情况进行监督、检查。 ?２、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。 4?、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。 5?、新进员工办公桌位的安排。 ?
6、负责办公区域的管理。 ?７、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。 8?、配合行政部经理做好年度行政预算工作。 ?９、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
１0、负责会议室与活动中心的管理工作。
?11、负责为客户和公司活动准备场地。 ?１2、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购,超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家)，进行询价、比价、议价。 1?４、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
技能要求： 1?、大学专科学历，文秘专业优先考虑。 ?２、限女性。 3、计算机操作熟练。
4、1年以上行政或文秘相关工作经验。
5、有人力资源职业资格证书或财会知识的优先考虑
?助理:(销售助理） ? 工作职责： ? １.电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况,得体的回答问题或转给相关人员
（部门)。 2 ?.客户资料的管理工作,包括数据的收集整理分析,相应产品信息的emaiｌ,直邮及信息反馈工作。 ? 3.网站的更新及相应软性文章的发表收集工作。
4.广告的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。 5 ?.产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。 ? 技能要求：
1、大专以上(管理/营销相关专业优先) 2、较强的沟通交往能力，演讲演示能力 3、能熟练运用office等办公软件
4、有较强的文字处理能力和表达能力 6、有分析整理客户资料的能力。 ? 7、一年以上销售或行业工作经验。
办公室文员各种职位区别
