需要公司提供哪些支持和配合？
※ ※ ※
10、您对2016年度培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议： ※ ※ ※ 附 页
以下为各类培训课程，您可以将此写在您的《培训需求调查表》上： 1、通用技能类：
□商务礼仪 □时间管理 □项目管理 □压力与情绪管理 □沟通技巧 □其它课程，请说明 2、专业知识类：
□行业标准 □专利知识 □其它课程，请说明 3、人力资源类：
□有效招聘 □结构化面试技巧 □岗位分析 □绩效管理 □员工关系管理 □其它课程，请说明 4、财务计划类：
□财务分析 □企业现金流管理与控制 □企业成本核算设计、控制分析与削减 □财务报表分析与分析报告编写 □最新财税法规解析 □合理避税技巧 □其它课程，请说明 5、采购营销类：
□供应商开发、管理与评估 □物流与供应链管理 □高效物料管理与库存控制 □谈判技巧 □有效的销售技巧 □其它课程，请说明 8、管理技能类：
□卓越领导魅力 □优秀主管的必备技能 □企业文化建设 □团队建设 □企业内部培训师 □其它课程，请说明
附件2 计划外部门培训申请表
部门： 申请人姓名 培训项目 申请培训理由： 申请培训内容： 培训方式和时间： 培训目标： 拟参加培训人员名单： 常务总裁意见： 签名： 年 月 日 总裁意见： 签名： 年 月 日 培训费用预算/来源 附件3 员工外派培训申请表
部门： 申请人姓名 性 别 培训课程 申请理由： 申请人签字： 年 月 日 培训项目要求： 自我评价： 直接领导意见： 签名： 年 月 日 分管总裁意见： 签名： 年 月 日 人力资源部意见： 签名： 年 月 日 总裁意见： 签名： 年 月 日 职 务 学 历 起止时间 年 龄 在职年限 经费预算 附件4 员工培训考核记录
课程名称 培训课时 组织部门 培训讲师 培训内容 考核成绩 姓名 岗位 成绩 姓名 岗位 成绩 附件5 员工培训总结表
部门： 经办人： 年 月 日 课程名称 计划 实际 培训费用 讲课费 教材费 其他 合计 预算金额 举办日期 实际金额 课程编号 培训时数 异常说明 参加人数 部门培训总结 签字： 年 月 日 人力资源部评价 签字： 年 月 日
培训体系设计方案
