人力资源中心人事专员工作分析表

人力资源中心人事专员职位工作分析表

日期：2014-3-姓名：8岗位名人事专员有无兼职无直接上级人力资源总监所属部门称下属岗无下属人数无学历要求中等专科年龄位2年以上服装行业连锁工作经验岗位经2年以上服装行业连锁工性别女行业经验婚姻状况作经验验特殊要求（指能力方面以及电脑、语言等基础知识方面是否有特别要求）：主要负责上司及其下达的工作任务，保管人力资源方面的相关资料（等），熟练操作各项系统，具有良好的沟通能力及团结合作能力发生频工作细项重要性工作大项耗用时间产生结果率1每月1次2345678910每月1次每周1次每月1次人力资源中心部门月会人力资源中心部门周会社保办理厚街社保网操作、石龙社保（人员递减新增）每月1次每月1次每天每天1、检查核实耗时约5天，每月合计40H，2400分钟2、盘点扣款乐捐分解耗时约1天，每月合计8H,4801、分店人员工资：制作考勤、盘点扣款、乐捐、办卡资分钟考勤报表料，定稿， 发薪后工资误差处理3、工资误差处理约5天，每月合计40H，2400分钟人员工资4、办卡资料统计确认约1天，8H，每月合计480分钟2、总部人员工资：新入职人员薪资制作（员工异动申请耗时2H，每月合计120分钟《员工异动申请单》表）+每月转正调薪+年度调薪等薪资分析报表分店+总部人员每月20号发薪后制作工资分析报表。每月耗时约0.5天，每月合计240分钟《薪资分析表》人力报表分店+总部人员每月人力报表每月耗时约1天，每月合计480分钟《人力报表》日常人事专员ERP系统操作（新增、删除、调动、离职及开通收银代码每天耗时0.5H，每月合计13H，平均到每月780分钟各系统、门店系统设置、考勤系统)；OA系统设置；文件发布工作人事资料新入职人员劳动合同人事资料录入保管离职人员资料清理每天耗时1H，平均每天60分钟，每月1560分钟每月约2天，每月16H，平均每月960分钟人事资料人事资料每月一次，每次约1.5H，每月合计约1.5H，90分钟会议记录每月一次，每次约1.5H，每月合计约6H，360分钟每月约1天，每月平均8H，480分钟1、每天约0.5H，平均30分钟，平均到每月合计约13H，780分钟2、财务核算好，给相关人员签名发放，每次耗时约1H，每月合计26H，平均到每月合计1560分钟，会议记录《增员表》11每天离职人员手续总部离职员工离职手续办理、跟踪工资发放办理《员工离职结算单》12每天上司安排其他工作13临时性临时性工作说明：1.时间 2.所有

人力资源中心22-35不限资料（劳动合同、人事资料、薪资资料评估标准占用时间%每月按时完成并提交财47%务核算每月按时完成并签批及1%提交财务按上级要求期限完成2%每月按时完成每日按时完成每日按时完成每月按时完成按时参加按时参加每月按时完成4%6%1%8%1%3%4%每日按时完成2%5%