临床护理岗位分层培训模式在血管外科护理管理中的应用

临床护理岗位分层培训模式在血管外科护理管理中的应用

许肖萍; 应莲琴; 周颖

【期刊名称】《《中国乡村医药》》 【年(卷),期】2019(026)024

【摘要】目的 探讨临床护理岗位分层培训模式在血管外科护理管理中的应用效果.方法 选择血管外科全体护士17名为研究对象,培训前护理部和科室常规对护士进行常规培训和考核,2017年对血管外科护士按层级(5级)进行1年的分层培训.比较分层培训后护士的理论知识、专科操作、护理质量等考核成绩及护士对工作的满意度变化.结果 护理岗位分层培训后血管外科护士的理论知识、专科操作、护理质量得分,同事关系、发展前景、整体满意度得分均显著高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在血管外科护理管理中应用临床护理岗位的分层培训,有助于培养护理人才,提高护士的专业素养和护理质量,提高护士对工作的满意度.

【总页数】2页(79-80)

【关键词】分层培训; 血管外科; 护理管理 【作者】许肖萍; 应莲琴; 周颖

【作者单位】317000 浙江省临海市台州医院血管外科; 317000 浙江省临海市台州医院耳鼻咽喉科 【正文语种】中文 【中图分类】 【相关文献】

1.护士分层培训在心内科临床护理管理中的应用 [J], 孙炜

2.护理责任制分层管理模式在临床护理管理中的临床效果研究 [J], 陈胜燕; 申存珍

3.护理责任制分层管理模式在临床护理管理中的临床效果研究 [J], 陈胜燕[1]; 申存珍[1]

4.探讨将柔性管理应用于血管外科护理管理中的效果 [J], 刘婉丽

5.临床护理岗位分层培训管理模式的构建及成效 [J], 汪晖; 尹世玉; 杜杏利; 席新学

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