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招聘录用管理办法
V0.9
XXX科技有限公司
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目 录
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总则........................................................................................................................................... 3 1.1 目的 ........................................................................................................................... 3 1.2 原则 ........................................................................................................................... 4 1.3 范围 ........................................................................................................................... 4 组织........................................................................................................................................... 4 流程........................................................................................................................................... 5 描述........................................................................................................................................... 6 4.1 准备 ........................................................................................................................... 6 4.2 编制招聘计划 ........................................................................................................... 6
4.2.1 编制原则 ........................................................................................................... 6 4.2.2 编制流程 ........................................................................................................... 6 4.3 选择招聘渠道 ........................................................................................................... 7 4.4 发布招聘信息 ........................................................................................................... 7 4.5 收集筛选简历 ........................................................................................................... 7 4.6 分析简历 ................................................................................................................... 8 4.7 工作准备 ................................................................................................................... 8 4.8 接待应聘者 ............................................................................................................... 8 4.9 进行笔试 ................................................................................................................... 8 4.10 进行面试 ................................................................................................................... 9 4.11 进行复试 ................................................................................................................... 9 4.12 报批录用 ................................................................................................................... 9 4.13 入职安排 ................................................................................................................... 9 4.14 试用期使用 ............................................................................................................. 10 4.15 年度总结 ................................................................................................................. 11 4.16 资料入库 ................................................................................................................. 12 附则......................................................................................................................................... 12 5.1 解释权 ..................................................................................................................... 12 5.2 生效 ......................................................................................................................... 12 附件......................................................................................................................................... 12
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1 总则 1.1 目的
? 规范公司的招聘工作
? 保障公司人力资源配置满足公司战略规划和业务发展需求
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页脚内容会计之音小提醒：打开word文档之后，请先点击左下角的红色按键，按web版式视图浏览，即可保证很好的显示效果，否则排版会很乱1.2 原则
? 计划：依据公司人力资源规划制订招聘计划； ? 有效：用适用方式选择合适人才； ? 责任：人力资源部门与用人部门共同承担； ? 宣传：利用一切机会积极宣传公司；
? 同化：对新进员工进行同化教育，使其尽快进入工作角色； ? 考核：试用期过程中严格考核，保证入司员工素质。 1.3 范围
? 公司全体员工 2 组织
? 人力资源部门 ? 策划招聘策略；
? 审核、实施与监控招聘计划； ? 组织实施招聘活动； ? 评定招聘人的综合素质； ? 组织年度总结。 ? 用人部门
? 拟定与协助实施本部门招聘计划； ? 评定招聘人的专业素质； ? 同化新员工。
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页脚内容会计之音小提醒：打开word文档之后，请先点击左下角的红色按键，按web版式视图浏览，即可保证很好的显示效果，否则排版会很乱? 招聘小组
? 由人力资源部门牵头组成招聘小组； ? 完成招聘小组范围内的工作。 ? 参见《招聘小组工作规程》 3 流程
? 招聘计划 ? 招聘计划的设计 ? 招聘渠道的选择 ? 招聘成本的分析 ? 招聘流程 ? 招聘流程的设计 ? 初 选
? 面试考核及审批 ? 设 计报 酬 ? 反馈及录用 ? 招聘后续工作
? 新员工试用考核及同化 ? 招聘评估与检讨
（此处插入Visio图）
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【制度流程】XXX科技有限公司-招聘录用管理办法(适合中小企业)-HR猫猫
