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集团公司岗位职责说明书范例
基本信息 职位名称 直属上级 职位等级 合同制类别 职位编码 职位目的: 为保证集团战略的有效性,在集团公司领导层的指导下,承担集团战略规划拟订,梳理业务流程和组织架构,制订和监控年度经营计划的执行,负责各事业部和职能中心经营业绩进行考评 职位组织关系: 企业管理中心总监 集团总裁 计时制 所属部门 直接下级 职类职种 工作地点 批 准 人 企业管理中心 集团总裁 企业管理中心总监 财会中心总监 主管 主管 职责与工作任务 职责表述一:制定本部门工作计划 工作 1.负责编制部门年度、季度或月度工作计划; 任务 2.负责分解部门工作计划,指导员工合理安排各项工作任务。 职责表述二:组织制定本部门各项管理制度与流程 工作 1.制定并不断完善部门内的工作流程; 任务 2.制定并不断完善本部门各职位作业标准。 职责表述三:拟订集团战略规划 1.收集并分析宏观经济、政策、行业及竞争对手信息,为集团领导提供必要的工作 信息支持; 任务 2.组织研发、投融资部门对目标企业进行尽职调查; 3.在集团领导的指导下,拟订集团的战略规划。 职责表述四:梳理集团流程和组织架构 更多免费资料下载请进:http://www.55top.com
工作成果输出 工作计划 工作任务安排 工作成果输出 工作流程 职位作业标准 工作成果输出 分析报告 集团战略规划草案 工作成果输出 好好学习社区
德信诚培训网 1.根据集团公司战略,组织相关人员梳理业务流程,调整集团组织架构; 工作 任务 2.组织人员收集典型事例,提炼集团企业文化; 3.督促和监督企业文化在各事业部的宣传。 职责表述五:集团年度经营目标分解及经营计划拟订 1.将集团年度经营目标分解到各事业部及职能中心; 集团组织架构 企业文化宣传 工作成果输出 经营目标分解计划 工作 2.制订集团的年度经营计划并分解,汇总各事业部及职能中心的经营计划; 经营计划 任务 3.定期收集集团各事业部经营管理方面(生产与营销)的信息与各种数据,对当期经营管理的工作开展状况进行分析,并将分析结果提交集团领导。 职责表述六:组织事业部的业绩管理 1. 在集团人力资源政策的指引下,联合人力资源中心拟订绩效考核办法,督促执行; 工作 经营分析报告 工作成果输出 管理办法 2.组织实施各工厂及职能部门的业绩管理,包括业绩合同签订、考核数据收集、业绩结果 任务 组织考核打分及绩效沟通、考核档案归类整理等; 3.对本部门员工的绩效考核。 职责表述七:部门人力资源管理 业绩结果 工作成果输出 1.根据集团和部门的业务发展计划,提出部门职位编制和职位职责要求方案建编制方案、职位说明议; 工作 任务 书 2.根据本部门业务需要,向人力资源中心提出用人计划、培训需求计划,帮助招聘、培训、职业规并指导本部门员工进行职业生涯规划; 3.组织开展本部门员工的绩效管理、绩效改进和绩效反馈工作;。 划 绩效访谈 费用预算表 工作成果输出 考勤表 决议项落实情况 职责表述八:部门费用管理 工作 任务 1.根据集团公司年度费用预算管理制度,申报部门年度费用预算; 2.根据集团公司核准的部门费用预算,合理使用部门费用,确保实际费用控制在预算范围内。 职责表述九:其他 1.部门内考勤管理; 工作 任务 2.处理事业部业务上的请示; 3.完成领导交办的其他任务。 主要职权 人事 部门员工聘用和提拔的建议权 职权 部门员工使用的决定权 更多免费资料下载请进:http://www.55top.com 好好学习社区
德信诚培训网 财务 部门费用预算的建议权 职权 部门预算内费用使用的审批权 集团战略规划的拟订权 业务 职权 部门员工工作的监督权与执行权 集团层面各项管理制度的会审权 集团绩效管理制度的拟订权 监督事业部经营计划执行情况和对业绩管理的执行权 主要工作联系 外部 联系 与行业协会沟通信息,对集团欲进入的产业和领域的企业进行调查 内部 向集团总裁汇报集团经营计划工作的执行情况,监督各事业部和职能中心业务进展,协调与各事业联系 部、职能中心间的工作关系 任职资格 性别要求 男; 女; 男女不限但男性优先; 男女不限但女性优先; 男女均适宜。 身体 年龄范围 35~45岁 要求 体力要求 普通; 强壮 健康要求 健康 学历 要求 专业 要求 硕士 化工、有色金属、MBA 精通企业管理、流程管理相关知识 知识 掌握企业战略管理相关知识 要求 熟悉掌握集团型母子公司管控的法律法规及相关知识 了解公司主导业务的相关知识 证书 要求 工作 经验 职称 证书 高级 执业资 格证书 无 职业资 格证书 无 其他 证书 无 八年工作经验,其中化工、有色金属行业中型企业类似职位五年工作经验 职业 掌握使用计算机办公软件技能 技能 熟悉经营工作分析、计划制定、开展绩效管理的技能 更多免费资料下载请进:http://www.55top.com 好好学习社区
德信诚培训网 基本能具有优秀的沟通能力、理解能力、判断能力、推理能力、执行能力、资源整合能力 力与素具有较强的责任感、职业操守、计划能力、团队协作能力、激励管理能力、目标分解能力、监控能质 力 基本工作特征与支持 必备工具设备 必备制度资料 工作环境
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