2018年度乡镇工会工作目标管理考核评分表
总体目标 分 类 分 值 序 内 容 号 1 组 织 工 作 15 3 4 宣 传 工 作 15 1 2 3 1 维 护 保 障 工 作 15 4 5 6 生 产 保 护 工 作 帮 扶 工 作 女 工 工 作 财 务 经 审 工 作 17 3 4 1 12 2 3 账务管理规范，报表准确及时 工会经费预算、收支情况接受本级和上级工会经审会的审查审计 及时完成工会统计年报等有关数据上报工作 第一、二、三层次乡镇全年上报信息分别不少于12、10、8篇 组织撰写调研文章1篇 4 5 4 3 5 7 2 1 2 6 2 1 13 1 2 3 4 5 1 签订区域性和行业集体协商合同 召开一次集体协商、职工（代表）大会现场观摩会 开展工会劳动法律监督活动至少2次 积极参加并组织开展“百日竞赛、出彩工人”系列技能培训和劳动竞赛活动 组织开展“工人先锋号”等先进班组争创活动 所属企业劳动保护组织健全，创建企业劳动保护合格工会达80%以上 所属企业开展“安康杯”竞赛等安全生产活动 开展群众性科技创新活动，并积极参加上级工会职工科技创新活动资料申报工作 按要求建立乡镇及规模以上企业职工服务站（点）。按要求开展帮扶工作并建立和完善困难职工档案，所开展活动均要有图片资料 2 4 2 5 2 2 2 2 2 未完成不得分 未完成不得分 少一次扣1分 未开展不得分凭资料评分 未开展不得分凭资料评分 每减少5%扣1分凭资料评分 每减少5%扣1分凭资料评分 凭资料评分 凭资料评分 未完成不得分 凭资料评分 女工部 3 4 4 凭资料评分 未开户扣1分，未建账2分，未执行主席“一支笔”审批的扣2分 未计提不得分 未按工会会计制度核算扣2分，未报送报表扣2分，有差错酌情评分 按资料、《经审工作手册》评份 酌情评分 每少一篇扣0.5分 未完成不得分 财务部 经审办 办公室 服务 中心 2 3 2 完成市总下达建会和发展会员指标任务，按要求开展非公企业工会组建“百日攻坚行动” 以“六有”工会为标准，创建规范化乡镇工会。按期进行换届选举 积极开展“品味家人家事”主题活动，推进“会站家”一体化建设，按时序进度报送先进典型、提质建议，并实行“会员评家”民主测评活动，测评率达80% 举办各类工会干部培训班，并积极参加上级工会举办的各类工会干部培训 推进工会“三个文化”建设 举办主题教育活动及文化体育活动；积极参加市总文体活动 完成工会报刊征订任务 独立建会企业厂务公开民主管理工作建制率达到60%以上 独立建会企业职工（代表）大会建制率达60% 独立建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率达90% 4 4 5 2 3 7 5 2 2 3 酌情评分 酌情评分。未按期换届选举扣2分 酌情评分。未按要求报送的每少一项扣1分 酌情评分 酌情评分 凭资料评分 未完成不得分 建制率每低5个百分点扣1分 建制率每低5个百分点扣1.5分 建制率每低5个百分点扣1分 维保部 生产部 组织部 宣传部 值 部门 分 分 解 目 标 分 评 分 标 准 责任 评 考核 考 组织开展“职工创业工会圆梦”扶持职工创业活动，第一层次乡镇（街道）新增扶持创业典型8个以上，第二层次5个以上，第三层次乡镇（街道）4 2个以上。 签订女职工权益保护专项合同，区域性合同企业覆盖率达100%；女职工25人以上的已建独立工会合同签订率达95% 乡镇工会女职工组织正常开展工作，并建立基本台账；按要求上报读书征文；女职工百人以上企业按要求分批建立“爱心母婴室” 乡镇工会单独开户、建账，工会经费实现主席“一支笔”审批 按规定计提工会经费 4 综 合 工 作 3 - 4 -
附 加 考 核 工会工作受到上级工会表彰的 工会工作在上级工会召开的相关会议上作经验交流的 调研文章（含信息）被上级工会报刊采用和获奖的 受全总表彰加5分，省总表彰加3分，泰州市总表彰加2分（单项工作和所属基层工会受表彰的减半计算） 在全总交流加5分，省总交流加3分，泰州市总交流加2分（单项工作和所属基层工会交流的减半计算） 全总采用加5 分，省总采用加3分，泰州市总采用加2分（所属基层工会调研文章被采用减半计算） 3 - 5 -
2018乡镇工会工作目标管理考核评分表 - 图文
