职业生涯规划设计书 姓名 3月初至6月底 ◆学习目标 3月初至6月底 ◆身体素质目标 2月初至12月底 7月初至9月初 ◆感情目标 ◆能力目标 ◆通过英语六级考试 ◆强化专业知识，阅读相关专业知识书籍 ◆开始自学专业英语，让英语更上一层楼 ◆坚持每周去健身房2次，每次60-80分钟 ◆养成良好的早睡早起习惯。 ◆两周一次游泳 ◆恋情稳定发展,彼此互助支持，关心爱护 ◆共同为职业理想而奋斗 ◆开始为毕业要进的公司做实习准备 ◆继续在社会做实践工作，完善自身素质水平 提高工作能力和社交组织能力 ◆选修毕业论文设计课程 ◆继续加强专业知识的学习，将实践中碰到的问题在学习加以解决 ◆自学专业英语，让英语更上一层楼 ◆开始应聘到相关企业单位进行实习 ◆不断学习总结企业用人方式和管理模式 ◆通过实践完善提高自己的技术和动手能力 ◆每周坚持阅读一本文学名著 ◆半个月一次思想总结与读书笔记总结 9月至12月底 ◆学习目标 9月至12月底 ◆能力目标 9月至12月底 ◆思想目标
★2013年:
时间 1月至2月中 1月至3月初 目标类型 ◆学习目标 ◆能力目标 内容 ◆开始毕业论文的设计准备毕业答辩 ◆继续学习专业英语。 ◆提高阅读日语文章的水平 ◆继续寻找企业实习，不断完善自己 ◆了解专业需求和招聘管理的方式 ◆通过交友，提高自身的沟通与口才能力 ◆完成毕业论文的设计，准备答辩 ◆顺利通过答辩，取得工学学士学位 ◆以优异的成绩毕业 ◆日语水平更上一层楼 ◆找到自己的目标企业单位。做一名普通的员工，开始自己的职业生涯。 3月中至6月 ◆学习目标 6月至9月 ◆工作目标
二．毕业后五年计划2013—2018
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<1>工作第一年
1）争取最短时间适应工作环境，熟悉工作流程与公司的各项规章制度，运行机制等。
2）努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。
3）工作之余，对自己的业务工作进行钻研为上司提供合理化工作建议。 4）学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。
5）工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。
6）工作中，多观察总结作为一名领导者是如何管理企业，处理事务，如何处理上下级关系的。
<2>工作第二年
1）继续学习包括财经法规在内的相关专业知识。为自主创业做准备。
2）坚持学习与目标职业相关的计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面的知识。
3）随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯，做好业务工作。
4）在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工作流程，以适应实际工作中的岗位调动。
5）在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策略。 6）继续与同事保持友好的关系。
7）认真踏实工作，争取升职做技术部门经理。 <3>工作第三年
1）工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗位的业务资格。上级提拔升职。
2）继续深入研究业务特点，为上司提出更多关于技术更新，技术发展等方面的技术规划，并成为其得力助手。
3）争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管理能
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力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。
4）继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。
5）在努力工作之余，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。
6）在上述条件都成孰时，利用一切可以利用的条件发挥自身优势，成为一名优秀的经理助理。
7）之后一如既往地踏实工作，当一切条件具备时便向上级提出辞职请求，希望给自己一个创业奋斗的机会。 <4>创业第一年
1）通过对各种市场调研分析报告综合分析，以及实地考察，对环境以及行业发展水平的评估，为创业目标方向最出决策与规划，只有投资决策方向正确，企业才能蒸蒸日上。
2）通过自己各方面的努力寻找投资商，在家人与朋友的支持下，筹集到足够的资金开始创业的第一步。
3）创业初期注重企业产品质量的管理和用人制度的完善。
4）做好产品宣传工作，做好企业内部文化管理。友善对待员工。 5）保证第一批客户的产品质量，并与客户建立起长期贸易关系。 <5>创业第二年
1） 继续以质量为核心发展企业，加强企业制度的管理和员工心理辅导，为员工提供
一个适宜的工作环境，创造出更好的产品。
2） 随时准备着面临最坏的情况，因为创业都会有一个低谷期，在期间做好两手准备，
一手是资金准备，一手是客户量的把握。
3） 面临企业低谷期时，不要慌乱，及时查找问题原因并用最快最合理的办法进行解
决，让企业尽早走出低谷期。
4） 处理好上级与下级的关系，给员工一个好的形象，用踏实努力的工作作风影响企
业文化，影响员工。
5） 随时关注竞争企业的动态，未雨绸缪，做好一起计划，应对新的挑战。
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3. 长期发展计划2018——20XX
随着行业竞争的愈发激烈，技术发展的日新月异，如果对于一个企业没有好的管理者，没有做好提前的准备是不行的。所以在企业的长期发展上，应该注意的是几大方面：
1.产品质量的提升和产品成本的降低是核心问题；
2.新技术的引进和产品生产过程的改革创新是企业竞争的主要手段; 3.市场前景的分析和客户需求的把握;
4.客户关系的良好发展以及企业之间的合作关系是重要的; 5.员工素质培养以及员工技术能力的培养是企业发展的动力.
6.向行业内部先进企业学习管理制度和营销模式是企业飞速发展的重要途径. 所以，在企业长期发展的计划中，作为企业管理人应该不停地完善企业制度的同时注意向先进企业学习和引进先进的技术来辅助企业发展。要提前意识到上面所提到的问题。这样才能使企业向更高，更远，更强的目标发展。
五．评估与反馈
1. 评估与反馈的频率与原则
<1> 俗话说：“计划赶不上变化“。再优秀的计划也得适时而变，所以我决定每一个月对我的规划评估一次，总结不足和完成的较好的地方，将大计划化小，小化细。当遇到特殊情况时，随时进行评估以便及时对自己的规划做出调整。 <2>原则是客观现实，实事求是，符合社会发展规律，与时俱进。
2. 反馈内容
<1>学习目标的评估：
因为大学四年中最重要的目标便是学习目标，所以在每个阶段都必须认真地审查自己的学习目标是否偏离或无法按时完成，根据自身和现实情况对超出现实难以完成的目标进行适当地调整。若遇到有新的学习目标时，可及时添加到生涯规划项目中去，并进行合理的短期和长期规划，制定有一个可行性强的计划。
每个月评估时，制定一个系统，合适的评分标准，对各项学习目标进行实事求是的
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评分，在评分过程中便可以给自己一个反馈，认识不足和缺陷，发扬优势和潜力。 <2>职业路径评估：
当自己在职业发展中，遇到如：国家政策、行业形势等不可抗拒的因素，而导致自己的职业路径方案出现偏差时，我就会适度地调整自己的发展方向与发展路径。当然，在学习的过程中也会遇到一些想不到的灵感和创造力，如发现有新的适合自己前途发展的路径时，及时对自己作出调整未尝不是一件好事。俗话说：“知己知彼百战不殆。“了解自己更适合做什么，更擅于做什么，那么做这样的事便是一种美妙的享受。 <3>其他因素评估：
对自身条件，家庭环境，周围环境，以及经济状况等因素的评估，当这些条件有所变化或其发展不利于我的职业生涯时，我会及时地对计划作出调整适应变化。保证自己的职业规划不受外界因素而受损，保证自己向梦想更进一步地靠拢。
物竞天择，适者生存。擅于改变自己去适应环境的生物必定是最终笑到最后的。所以一个人的一生，有了目标，计划，行动还是不够的，他还需要一个及时的反馈和总结才能让自己的走得更远....
3. 职业备选方案
在职业生涯的道路上，难免会有这样那样的“不顺心”、“不称意”，因为人生本来就不可能一帆风顺。假如人生道路上缺少这样那样的“不顺心”、“不称意”，那么，我们的人生将是多么平淡无奇，然而面对这些，我们不能一味妥协，我们应该正视它，掌握主动权，并且明确自己的方向，只有这样，自己才不会在人生沼泽中愈陷愈深。 我的备选方案: 考国家公务员 到政府工作 未 考 取 研到国有企业工作 究 生 做一名政坛高参 努力成为技术部门经理 20
职业生涯规划书(获奖作品)详解
