2019年国家初级经济师《初级工商管理》职业资格考
前练习
一、单选题
1.下列工作分析的方法中，( )的缺点是对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息。
A、观察法 B、访谈法 C、问卷法 D、工作日志法 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第7章>第1节>工作分析的步骤与方法 【答案】：C 【解析】：
本题考查问卷法的缺点。问卷法的缺点是对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息。
【该题针对“工作分析的步骤与方法”知识点进行考核】 2.工作层面的培训需求分析不包括( )。
A、工作的复杂程度 B、工作的饱和程度 C、工作的难易程度 D、企业所处的环境 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第7章>第3节>员工培训的需求分析 【答案】：D 【解析】：
本题考查工作层面的培训需求分析的主要内容。工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：工作的复杂程度；工作的饱和程度；工作的难易程度；工作内容和形式的变化。 3.合作开发新产品的优势主要是( )。
A、花钱少、见效快 B、发挥各自优势、取长补短
C、有利于产品更新换代、增强企业竞争能力 D、较快掌握新产品制造技术、缩短开发周期
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【知识点】：第6章>第4节>新产品开发的方式 【答案】：B 【解析】：
选项A是结合开发的优势，选项C是自行研制的优势，选项D是引进开发的优势。 4.向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析( )阶段的任务。
A、准备 B、调查 C、分析 D、反馈
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【知识点】：第7章>第1节>工作分析的步骤与方法 【答案】：A 【解析】：
向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现，属于准备阶段。 5.市场调查的组织形式分类中，不包括( )。
A、专项市场调查 B、定期市场调查 C、实地调查 D、连续性市场调查 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第3章>第1节>市场调查的分类 【答案】：C 【解析】：
根据市场调查的组织形式分类，市场调查可以分为：专项市场调查、定期市场调查、连续性市场调查。
6.下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是( )。
A、师带徒 B、教练 C、行动学习 D、初级董事会 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第7章>第3节>员工培训的方法 【答案】：A 【解析】：
企业培训员工常用的方法可以分为两大类，即在职培训和脱产培训。每一类别的培训又有相应的具体的常用培训方法。常用的在职培训方法主要有：①师带徒。这是一种最为传统的在职培训方式。②工作轮换。③教练。④行动学习。 7.关于劳动合同，下列说法错误的是( )。
A、企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B、根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C、企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第7章>第4节>企业劳动合同管理 【答案】：D 【解析】：
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立\，其他选项正确，因此选D。 8.每一个工业企业最基本的活动过程是( )。
A、销售过程 B、服务过程 C、组织过程 D、生产过程 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第4章>第1节>生产过程 【答案】：D 【解析】：
本题考查生产过程的概念。生产过程即生产系统的运行过程，是每一个工业企业最基本的活动过程。
9.下列筹资工具中，发行企业可能在债券筹资基础上同时实现普通股筹资的是( )。
A、可转换债券 B、认股权证 C、分离交易可转债
D、长期债券 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第8章>第2节>筹资管理 【答案】：C 【解析】：
分离交易可转债是附有认股权证，并与认股权证分离交易的公司债券。如果认股权证持有人行权认购发行公司的普通股，则发行者在发行债券筹资的基础上，实现了普通股筹资。 10.下列选项中，( )不属于六西格玛流程改进模型DMAIC的范围。
A、测量 B、改进 C、控制 D、重复
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【知识点】：第5章>第4节>六西格玛管理 【答案】：D 【解析】：
本题考查六西格玛管理的流程。六西格玛的流程包括：界定、测量、分析、改进、控制。 11.( )是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资，形成企业债务资本的筹资方式。
A、银行借款 B、发行短期融资券 C、发行债券 D、吸收直接投资 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第8章>第2节>筹资管理 【答案】：C 【解析】：
本题考查发行债券的概念。发行债券是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资，形成企业债务资本的筹资方式。 【该题针对“筹资管理”知识点进行考核】
12.能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( )。
A、工作轮换 B、师带徒 C、行动学习
D、教练
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【知识点】：第7章>第3节>员工培训的方法 【答案】：A 【解析】：
工作轮换又称“轮岗”指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为 1 - 2 年，从而丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是:能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。师带徒其形式主要是由一名经验丰富的员工作为师傅，带一名或几名新员工；教练方法是一种由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式；行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计
13.企业的流动资产为120万元，其中存货为80万元，流动负债为25万元，则该企业的速动比率为( )。
A、1.6 B、0.5 C、0.3125 D、2
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【知识点】：第8章>第4节>财务比率分析 【答案】：A 【解析】： (120-80)÷25=1.6。
14.( )是一种以市场为导向、对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。
A、标准成本控制法 B、目标成本控制法 C、责任成本控制法 D、作业成本控制法 >>>点击展开答案与解析
【知识点】：第8章>第3节>成本费用控制方法 【答案】：B 【解析】：
目标成本控制法是一种以市场营销和市场竞争为基础对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。
初级经济师《初级工商管理》复习题集（第256篇）
