答案：女士的配饰不宜过多，有时候一条丝巾就够了
6、仪容仪表最重要的是什么
答案：干净
7、面试时仪容仪表方面不正确的是
答案：越夸张越好
8、面试进门时的注意事项有哪些
答案：有门一定要敲、敲门敲三声“当当当”、轻轻关门
9、看面试官时哪一方式是正确的
答案：目光要“定”
10、面试中回答问题要注意什么
答案：语气不可像背诵课文、言之有物，回答要有重点、表现出真实的自我
第12章 单元测试
1、1. 在 访谈中，外企喜欢 应聘者 具备的素质中，以下哪个 嘉宾 没有提到
答案：做事及时性
2、1. 在访谈中，民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
答案：工作热情
3、1. 自身要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是
答案：不可能。首先要认清自己，不能盲目自信与浪费时间
4、1. 下列 说法中，不正确的是
答案：面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象
5、1. 访谈 中 关于外企与民企 福利的说法，以下错误的是
答案：中小民企：没有福利待遇
6、嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是
答案：意识转化准备、沟通表达能力、继续学习能力
7、以下不属于企业选择应届大学生的原因的是
答案：有强烈的自信心
8、不属于外企常用的三个面试形式的是
答案：行为测试
9、外企中初面筛选的主要是什么？
答案：简历真实性、硬性条件、个人素养、沟通
10、学生如何在各自的企业中成长得更好，嘉宾给出了什么建议
答案：把企业当成是自己家一样对待、多学多问多看，提高自己的核心竞争力
第13章 单元测试
1、1. 嘉宾 提到的公务员 应聘者 应具备的 素质 ，不包括
答案：学习能力好
2、1. 访谈 中，嘉宾提到笔试占公务员 考试 的多少比例
答案：50
3、以下 哪种面试方式在国企面试中没有提及
答案：多对一面试
4、公务员 招聘是否存在不公平现象，说法错误的是
答案：不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝
5、关于 国企 员工 和公务员的发展 空间 ，以下说法错误 的 是
答案：公务员发展等于“熬年头”
6、以下不属于国企对员工的素质要求的是
答案：写作能力
7、针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施
答案：国企：学习能力纳入绩效考核、公务员：定期组织培训、国企：奖励激励学习
8、哪些实践活动在进入国企和公务员队伍时更受青睐
答案：参加职业技能培训、多参加社会实践、多参加社团活动、到目标行业实习
9、国企和公务员共同看重的一点是个人能力，这一说法是否正确
答案：正确
10、国企和公务员招聘环境是否公平
答案：基本公平
第14章 单元测试
1、学校以什么为中心作为招聘要求？
答案：学位
2、高校招聘老师的学历普遍要求——以上
答案：博士
3、想进高校和科研院所，在大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是？
答案：多做点兼职
4、高校一般有多长时间的考察期？
答案：2年
5、科研院所更看中毕业生什么能力？
答案：主动学习能力
7、下列不属于进入研究所必须的能力的是
答案：打架能力
8、面对研究所和高校的 “萝卜招聘”可以怎么做
答案：提高自己的能力，让自己成为无可替代的 “萝卜”
9、高校对师资博士后有哪些福利
答案：等同于博士直接入职待遇、所在城市基金委会提供一部分福利
10、对从事科研工作，嘉宾最后给出了什么建议
答案：要有大局规划意识、多发论文
第15章 单元测试
1、求职的四大信念有（）
智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案
