渠道管理岗位说明书
职位编码： 职位标识： 职位名称：渠道治理 所属单位： 部 门：数据固定通信与互联网部 职位目的： 承担对数据固定互联网代理商的进展建设、治理考核、佣金治理制订相关的规章制度，协助中心主任完成相关业务经营目标。 工作关系： 直截了当上级：数据固定通信与互联网部经理 同 僚：数据业务治理 互联网专线/宽带业务治理 网站策划治理 综合物资治理 工程爱护治理 系统与网络治理 系统值机员 综合治理 直截了当下属： 要紧职责： 重要性 1 应负职责 代理商建设：承担各类业务销售渠道的建设，与代理商签定业务代理合同。规范营销渠道治理。 考核治理： 承担编制代理商治理考核方法、等级评定方法、佣金治理方法，并按这些方法实施。 佣金治理 承担本部门各项业务的佣金发放，发放原那么严格按佣金方法执行。 衡量标准 市场拓展、有事业性 方法合理 落实有效 治理规范 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 2 3
任职要求：〔列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。〕 适应年龄 所 需 学 历 任 职 资 格 素 质 要 求 所需培训〔列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目〕 岗前培训 在岗培训 责任心敬业 文字表达能力 一定工作体会，有和谐能力 中专以上相关专业学历，二年以上相关工作体会 √ 25岁以上 高中 中专(职高) 大学专科 大学本科 硕士以上 适应性别 √ 男 初级 中级 高级 女 通信、运算机或适应 专 业 相关专业 所 需 职 称 数据固定与互联网相关业务培训 职位依据：〔要紧填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。〕 〔本职位说明书编写信息。〕 编写: 呙妤
编制日期：2004年3月29日
渠道管理岗位说明书
