关山口中学教师评优晋级管理制度【模板范本】

关山口中学教师评优晋级管理制度

一、拥护党的领导,执行上级方针、政策,遵守法律法规。 二、服从分配,支持学校工作，工作积极认真负责,利益面前不琐屑较量。

三、和上级保持一致,顾大局、识大体，是非明确，旗帜鲜明。一切以工作为重.

四、积极参加政治、业务学习，遵守会议纪律，发言积极有见解。 五、同志之间、上下级之间团结友爱，不挑拨是非，关心学校管理，有正气和正直感。

六、按时按量完成各项工作任务（或专项工作）效果较好。 七、班级管理好，学风、班风、教风正.

八、升旗、集合、集会等活动按要求组织学生参加，活动中自己自始至终认真负责，学生纪律好,不出现问题。

九、教学成绩在一类学校排名前10名，量化考核分在90分以上。 十、管理测评或无记名投票前5名的。

在评优、评摸、晋职、晋级中有下列之一者一票否决;除第四条外有其中之一者，干部年度考核定为不合格、量化考核定在60分以下：

一、不服从分配、不配合工作、推卸责任、有意扯皮内耗的；

二、有意起哄,有意捣蛋影响会议和教育教学秩序的； 三、受党纪、政纪处分,违反政策的； 四、本期或本学年统考测试挂末的； 五、出现重大安全事故的; 六、师德师风败坏，影响较大的； 七、不讲文明，吵架、骂人肆无忌惮的； 八、酗酒不听劝解的；

九、工作消极怠工,而长期在娱乐室或丢下工作去打麻将的； 十、上课或上班时间丢下工作去喝酒的。

2012年8月