新单位上班初期需要注意的事项
迈好“第一步”至关重要。
一、调整心态。人都有“这山望着那山高”、“吃不到嘴里的就是最香”的心态。这很正常，无可厚诽。实际上“金无赤金、人无完人”，单位也一样，很难“十全十美”。无论进去的单位高与低、好与差、美与丑，都已成为不可更改的客观现实，不得不接受并融入它。要知道，这里是工作的第一个单位，很有可能也是以后一段时期工作生活的地方。所以，“既去之则安之”，多想想这个单位的好处、优势和特长，不盲目与其他单位相比较，心态就会平衡些，“随遇而安”才是正确可行的态度和选择。更不要在单位领导、部属和同事们面前流露出不满意、后悔的言行，否则容易给自己造成被动，接收你的领导也会很尴尬。即使进的单位比较好，也要清醒地看到“万里长征只是走完了第一步”，以后的路还长着呐。
二、办妥手续。养老保险、工资卡、党组织系等，单位会办一些出入证、工作证、医疗证等证件，需要提前准备些一寸或两寸的照片。
三、熟悉情况。面对一个全新的工作领域、工作任务、内部氛围和人际关系，必须得尽快了解情况。重点是单位的历史现状、职能结构、领导同事、工作职责、主要任务等。采取的方法一是问领导同事，二是查阅以前的文件资料。在这方面下点功夫，还是必须的。而且熟悉情况不宜耗时太久，否则工作任务一旦来了，找不对人，写不出文章，办不成或办砸了事，就麻烦了。
四、努力工作。无论有无关系，新单位接收人，都希望和喜欢素质比较高、工作能够拿得起来，甚至可能让干一些老员工不愿意干的苦活、累活、脏活。到地方新单位，工作应是第一位的，是打开局面、站稳脚跟最重要的因素。能力素质是安身立命之本。所以，这个时间段，要舍得下苦功，不能怕累，更不能懈怠。有一分力要使十分，有一次展示的机会就要紧紧抓住。落下“这个人不错、素质很高、工作能力比较强”等的好名声，以后各方面就顺利了。
五、少说多干。矛盾无处不在，无时不有。只要是有人的地方，就会有各种各样的矛盾。这很正常，关键是作为新来的人，不要过多地议论是是非非，更不能偏向某一方。要知道，地方单位里的人流动性不大，有好多人的背景很深，在一个地方工作久了，也会形成盘根错节的关系网。作为新人，在摸不清头绪的情况下，尽量少参与，少介入。这个时间段，“埋头干活”要比“左右缝源”为好。只要工作干好了、干多了，能干事、干成事，别人谁也不能说个“不”字。
六、注意形象。因为毕竟是新人，别人会观察你，即使小到穿衣戴帽、待人接物、为人处事等细小问题，他们也会上纲上线来评判。所以，时时处处事事，都得小心谨慎，尤其是要尽可能保持好的作风。当然，是指好的方面，有些不良现象还是没有最好，不带到新单位为宜。
七、密切关系。参加工作是人生的第一步，能够迈过去，肯定会或多或少得到别人帮忙、相助。尤其是接收单位的领导和同事，无论单位好差，都是“领自己进门”的人，应懂得“知恩图报”，何况以后“低头不见抬头见”，处好关系是很重要的。所以，不妨在进单位以后，找个适当的机会，比如即将来临的中秋、国庆、春节等，到人家家里或办公室拜访一下，既是表示感谢，也是认认门，联络联络感情。不一定要带多少钱物，心意到了就行。
总之，到新单位工作后的“第一印象”非常重要，必须尽最大努力，展现自我，充实自我，调整自我，以便尽快地融入新单位，适应新环境，打开新局面，创造新业绩。否则，一去了就落下个“不太好”的印象，想改掉别人的看法和成见就不容易了。
新单位上班初期需要注意的事项
