国开大学《行政领导学》期末考试简答题题库
及答案
1. 行使领导权力需要遵循的原则主要有哪些？ 答：(1)正当性原则； (2)可行性原则； (3)民主性原则； (4)效益性原则； (5)权变性原则。 2.简述电子政务的作用。
答：(1)有利于优化政府的管理服务职能； (2)有利于发展社会主义民主；
(3)有利于建设高素质的国家公务员队伍。
3.简述发达国家电子政务的建设对我国电子政务建设的启示。 答：(1)电子政务建设需要国家的强力支持； (2)电子政务是一个系统工程；
(3)电子政务的开展要有一定的社会基础；
(4)电子政务建设需要相应的法律、法规与规范的支持。 4.简述非正式组织的特征。 答：(1)自发性； (2)不稳定性；
(3)有自发的领袖人物且作用突出； (4)非正式组织的归属感。
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5.简述个体冲突产生的主要原因。
答：个体心理冲突主要是指个体自身所面临的不同形式的冲突。常见的个体心理冲突主要有：
(1)个体目标冲突； (2)个体角色冲突； (3)个体之间冲突； (4)个体与群体冲突。
6.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念； (2)确立人力资本的观念； (3)确立人才商品化的观念； (4)明确人力资源开发的特殊性。 7.简述宏观领导效能的主要内容。 答：(1)政治效能； (2)经济效能； (3)文化效能； (4)社会效能。
8.简述领导的属性及其关系。
答：领导的属性包括自然属性和社会属性。其自然属性是各个社会的领导活动所共有的，指领导源于社会活动的自然需要。领导的社会属性是指采取什么样的领导方式，应由生产方式的性质决定。在领导的双重属性中，社会属性占据着主导地位，决定
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甚至改变自然属性，使其发生某种形式上的变化。 9.简述领导发展与培训的原则。
答：(1)领导发展与培训要根据经济与社会发展的需要和职位的要求来进行；
(2)领导发展与培训必须贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲究实效的原则；
(3)领导发展与培训应根据对象和性质的不同，进行分类，对不同类型、不同层次的领导者进行不同内容与方式的培训； (4)领导发展与培训应建立正规化的专门机构，由国家各级党校、各级行政学院以及高校的相关院系承担领导者发展与培训的任务；
(5)领导发展与培训必须与领导者的使用相结合，要与领导者的职务晋升等相挂钩。 10.简述领导关系的特点。 答：(1)客观性； (2)社会性； (3)动态性； (4)强制性；
(5)扩张性和渗透性； (6)复杂性。
11.简述领导环境发展的原则。 答：(1)科学原则；
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