泸源中学2019年空岗竞聘实施方案
为进一步深化教职工全员聘用制，逐步优化教育资源，调整学科结构，使学校教师队伍建设规范化、合理化，体现公开、平等、竞争、择优的原则，根据《泸西县教育体育局关于印发<泸西县2019年部分直属学校空岗竞聘实施方案>的通知》（泸教发〔2019〕78号）的精神，对报名参加我校竞聘的教师实施公开考核，择优聘用。特制定本方案。
一、组织领导
为加强对本次教师竞聘的领导和确保考核工作的顺利进行，特成立泸源中学2019年空岗教师竞聘工作领导小组和考核小组。
1、领导小组 组长：段树铭
成员：李唯波 陈光和 钱立宏 潘绕生 郝正光 张江晖 领导小组下设办公室，由潘绕生兼任办公室主任，负责泸源中学2019年空岗教师竞聘的日常工作。
2、考核小组 组长：潘绕生
成员由领导小组按本方案差额抽签产生。 二、空岗设置
空岗设置岗位18个。其中：高中语文教学岗4个、高中英语教学岗3个、高中生物教学岗3个、高中政治教学岗1个、高中
历史教学岗1个、高中地理教学岗4个、高中体育教学岗1个、高中音乐或舞蹈教学岗1个。
三、竞聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，忠于职守，为人师表，事业心强。
（二）连续两年年度考核为称职（合格）及以上等次。 （三）根据中共红河州委组织部《关于进一步严肃新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》和《中共红河州委组织部红河州人力资源和社会保障局关于进一步从严把握执行新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》要求，县内乡镇教职工申请调入城区学校的，在乡镇的最低服务年限为5年，特岗教师、“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者“四项目”人员录用为乡镇事业人员后，在“四项目”岗位工作的时间不计算为乡镇服务年限。服务年限以2019年9月为止进行计算。
（四）具有全日制本科及以上学历和高级中学及以上教师资格证。
（五）身体健康，具有履行竞聘岗位的业务知识水平和工作能力，能坚持正常工作。
（六）竞聘教师年龄在35周岁以下（1984年8月31日以后出生）。
（七）竞聘者必须是我县在职在编教师。
（八）具有较强的教育教学能力，具备从事相应学科教学的
各类技能及教学实绩，具有一定的教学科研能力，能积极撰写教学科研论文。
（九）符合泸教字〔2019〕78号文件竞聘所要求的其他条件。（十）具有下列情形之一的，一律不得参加竞聘
1、受过党、政纪处分尚未解除处分的，有违法违纪嫌疑正在接受调查的；
2、患有严重疾病不能正常坚持工作的；
3、 上一次调动在调入单位工作不满3年的（有高级中学任教经历的教师不限）；
4、不符合竞聘岗位设置的任职条件的； 5、 法律法规规定的其他不符合应聘条件的。 四、竞聘时间和程序安排 1、竞聘报名时间及地点 报名时间：2019年7月28日
上午8：00—11：30，下午14：00—17：30
报名地点：泸源中学办公室 联系电话：（0873）6653166
2、报名时提交以下证件（原件和复印件）：身份证、学历学位证书、普通话等级证书、教师资格证、专业技术职务证书、相关部门同意参加竞聘证明、近两年年度考核证明、近3年学年末考试成绩证明、参加工作时间证明、获奖证书及发表论文等及《泸西县2019年中小学空岗竞聘报名表》一式二份、诚信竞聘承诺书。
每名竞聘者只能申请一个空岗参与竞聘。
报名时学校将对参加竞聘教师的竞聘资格进行现场审核，报名结束后报县教育体育局人事科进行复核，达不到竞聘条件的教师一律不得参与竞聘。
3、考核时间及地点
（1）笔试测评时间：2019年8月1日上午8：30开始 。语文150分钟，数学120分钟、英语100分钟，其余学科90分钟。
（2）笔试测评地点：泸西一中教学楼
（3）课堂教学测评时间：2019年8月1日下午14:30开始。 （4）课堂教学测评地点：泸源中学教室 4、成绩公示
考核结果于2019年8月1日至8月5日在学校向社会公示五个工作日。
五、考核办法及考核内容
1、学校成立空岗教师竞聘考核小组，负责组织竞聘教师参加笔试测评、课堂教学测评，并对竞聘教师的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。
2、竞聘考核由笔试、面试和近三年工作实绩三部分组成，笔试语文、数学满分各150分，英语满分120分（不含听力），其余学科满分各100分，各学科按百分制折算，占比20%；面试满分100分，内容为45分钟的课堂教学，占比70%；近三年工作实绩满分100分，占比10%。最终考核成绩=面试成绩×70%+笔
试成绩×20%+近三年工作实绩×10%。按照最终考核成绩从高分到低分顺序确定拟聘人员。
3、笔试试题参照2019年高考云南省参考试题命制，课堂教学测评为45分钟的课堂教学（竞聘考核时学生活动环节可省略）。
课堂教学测评内容：高中相关学科必修1教材。具体教学内容于7月31日下午5：30到泸源中学办公室现场抽取，讲课顺序按抽签顺序进行，讲课时必须使用普通话；评分办法见《泸 源中学课堂教学比赛（问题引导教学）评价标准》。
4、课堂教学测评由面试评委当场进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分后求出平均值为该竞聘教师的课堂教学测评成绩。
5、近三年工作实绩考核由考核小组根据竞聘教师提供的相关材料进行量化。
教学成绩满分60分，以最近三个学年（学年末）所教班级学科成绩校内排名计算，每学年第一名满分20分，每下降一个名次减3分，扣完为止。
管理岗位满分15分，以最近三个学年担任班主任及以上管理岗位职务每学年按5分计。
所获表彰满分10分（综合表彰和单项表彰各占5分），综合表彰中获省级及以上表彰5分，州级表彰4分，县级表彰3分，乡镇级表彰2分；单项表彰中获省级及以上表彰5分，州级表彰4分，县级表彰3分，乡镇级表彰2分。（各种表彰以证书、奖
2018年全国1卷高考语文模拟试题及答案 .doc
